Ashoka
Dołącz do nas
Jeśli czujesz, że Twoja duchowość jest źródłem siły do zmieniania świata wokół Ciebie – dołącz do nas i zostań częścią społeczności Spiritual Changemakers.
Spiritual Changemakers Polska
Budujemy społeczność osób, dla których wiara i duchowość są źródłem siły do tworzenia zmiany społecznej. Spiritual Changemakers to przestrzeń, w której mapujemy, łączymy i wspieramy tych, którzy z odwagą działają na rzecz dobra wspólnego, wierząc, że prawdziwa zmiana zaczyna się od wnętrza.
Ekosystem Spiritual Changemakers
Rozmawiamy ze Spiritual Changemakers i badamy naszą społeczność, żeby uczynić ją bardziej widoczną i ułatwić połączenia między osobami o podobnych wartościach i celach.
7 wzorców Spiritual Changemakers
WSPÓLNOTA JEST METODĄ I CELEM
Zmiana zaczyna się od relacji. Łączą ludzi między pokoleniami, wyznaniami, środowiskami - „swoimi” i „obcymi”. Relacja jest podstawową jednostką zmiany - projekty i instytucje mają sens, gdy budują więzi i włączają osoby na marginesie.
____________________________________________
____________________________________________
TRANSFORMACJA WEWNĘTRZNA DAJE KIERUNEK I SIŁĘ
Duchowość to źródło energii, sensu i orientacji moralnej. Praktyki duchowe (modlitwa, medytacja, cisza, ruch) chronią przed wypaleniem i działaniem z ego oraz pomagają wytrwać w długiej perspektywie.
____________________________________________
____________________________________________
SPRAWCZOŚĆ TO ZOBOWIĄZANIE
Jednostkowe działanie ma znaczenie, nawet jeśli jego skutków nie zobaczymy. Własne zasoby rodzą odpowiedzialność - czas, talent, wiedzę, możliwości. Sprawczość to nie przywilej, lecz zobowiązanie.
____________________________________________
____________________________________________
ŻYWA WIARA NIE BOI SIĘ WĄTPLIWOŚCI
Wiara idzie w parze z krytycznym dystansem do instytucji, doktryn i praktyk. Wątpliwości nie są słabością - przeciwnie, czynią ją dojrzalszą i autentyczną. Odpowiedzią bywa tworzenie przestrzeni „na obrzeżach”, „pomiędzy” i „obok”.
____________________________________________
____________________________________________
SUKCES MIERZY SIĘ OBECNOŚCIĄ, NIE REZULTATEM
Czasem największym sukcesem jest być z kimś, słuchać, towarzyszyć i pozostać obecnym. Taki sposób myślenia pozwala działać w długiej perspektywie i nie zatracać sensu.
____________________________________________
OD PRZEKONYWANIA DO UWALNIANIA SPRAWCZOŚCI INNYCH
Nie chodzi o nawracanie, lecz o otwartą rozmowę, towarzyszenie i oddawanie sterów, szczególnie młodszym. Rolą changemakera jest uruchamianie sprawczości innych, nie tworzenie naśladowców.
____________________________________________
CHANGEMAKER SAM POWSTAJE WE WSPÓLNOCIE
Za każdą historią stoi wcześniejsze doświadczenie wspólnoty: rodziny, parafii, harcerstwa, grupy studenckiej, mentora lub lokalnej społeczności, w której pomaganie było czymś naturalnym, a nie heroicznym.
____________________________________________