To, w jaki sposób społeczeństwo pomaga dorastać dzieciom, wymaga fundamentalnych innowacji co najmniej tak pilnie, jak spieszy się w produkcji komputerów. Dlatego Ashoka jest tak ważna. Ashoka znajduje, pomaga uruchamiać, a następnie łączy i wykorzystuje najpotężniejsze innowacje i innowatorów społecznych.
Z radością ogłaszamy, że społeczność Hellopreneurs w Polsce rośnie! Do ponad 30 laureatek i laureatów programu Hello Entrepreneurship organizowanego przez Ashokę we współpracy z Citi Foundation...
Badając Ashoka Fellows z całego świata wyodrębniliśmy 11 strategii włączania osób obywatelskich do działania na rzecz wspólnego dobra. Odzwierciedla je także działalność 5 innowatorów i...
Do you want to work in an international environment and meet exceptional people? Do you want to support an organization having its footprint behind every bigger social change in the world? We have a...
Dokonaliśmy rzeczy wspaniałych, możemy być z siebie dumni. A jednak czegoś brakuje. Umiemy wspaniale naśladować wzorce funkcjonowania organizacji, konferencji, prezentacji. Świetnie odtwarzamy to, co...
Ashoka w Polsce
Krajowe i regionalne biura Ashoki na całym świecie współtworzą i współprowadzą Ashokę. Dzięki temu nasza globalna społeczność twórczyń i twórców zmian na lepsze może wyłapywać pojawiające się trendy, a także wiedzę i talenty innowatorów z licznych kultur i regionów. Zobacz pełną listę biur krajowych.

Obszary działalności Ashoki
W świecie bardzo dynamicznych zmian, Ashoka koncentruje się na trzech obszarach wspierając osoby w zrozumieniu i współtworzeniu zmian na rzecz wspólnego dobra:

Przedsiębiorczość społeczna
Ashoka wyłania wiodących przedsiębiorców i przedsiębiorczynie społeczne, którzy wzmacniają miliony, by aktywnie działały na rzecz wspólnego dobra

Empatia & Młodzież tworząca zmiany
Tworzenie zmian zaczyna się od empatii. Ashoka promuje rozwijanie empatii u dzieci, by młodzież mogła aktywnie zmieniać rzeczywistość wokół siebie i rozwijać się w świecie dynamicznych zmian.

Współpraca dla tworzenia zmian
By każda osoba mogła być sprawcza, musimy przełamywać silosy i burzyć mury, organizować się w dynamicznych, otwartych zespołach, złożonych z mniejszych zespołów.