To, w jaki sposób społeczeństwo pomaga dorastać dzieciom, wymaga fundamentalnych innowacji co najmniej tak pilnie, jak spieszy się w produkcji komputerów. Dlatego Ashoka jest tak ważna. Ashoka znajduje, pomaga uruchamiać, a następnie łączy i wykorzystuje najpotężniejsze innowacje i innowatorów społecznych.
EASTERN PARTNERSHIPS PROJECT MANAGER
About Ashoka
For over 25 years, Ashoka has been present in Poland, where it supports extraordinary social innovators. At Ashoka, we operate on the...
Operation and Talent Manager
Do details make your world go round? Here in Ashoka team, we know that changing the world depends on getting the little things right and we’d like to find someone...
Jury trzeciej edycji programu Hello Entrepreneurship, organizowanego przez Ashokę we współpracy z Citi Foundation, którego partnerem merytorycznym jest Fundacja Citi Handlowy im. L. Kronenberga
...Dokonaliśmy rzeczy wspaniałych, możemy być z siebie dumni. A jednak czegoś brakuje. Umiemy wspaniale naśladować wzorce funkcjonowania organizacji, konferencji, prezentacji. Świetnie odtwarzamy to, co...
Ashoka w Polsce
Krajowe i regionalne biura Ashoki na całym świecie współtworzą i współprowadzą Ashokę. Dzięki temu nasza globalna społeczność twórczyń i twórców zmian na lepsze może wyłapywać pojawiające się trendy, a także wiedzę i talenty innowatorów z licznych kultur i regionów. Zobacz pełną listę biur krajowych.

Obszary działalności Ashoki
W świecie bardzo dynamicznych zmian, Ashoka koncentruje się na trzech obszarach wspierając osoby w zrozumieniu i współtworzeniu zmian na rzecz wspólnego dobra:

Przedsiębiorczość społeczna
Ashoka wyłania wiodących przedsiębiorców i przedsiębiorczynie społeczne, którzy wzmacniają miliony, by aktywnie działały na rzecz wspólnego dobra

Empatia & Młodzież tworząca zmiany
Tworzenie zmian zaczyna się od empatii. Ashoka promuje rozwijanie empatii u dzieci, by młodzież mogła aktywnie zmieniać rzeczywistość wokół siebie i rozwijać się w świecie dynamicznych zmian.

Współpraca dla tworzenia zmian
By każda osoba mogła być sprawcza, musimy przełamywać silosy i burzyć mury, organizować się w dynamicznych, otwartych zespołach, złożonych z mniejszych zespołów.