Náš tým

Pavlína je ředitelkou Ashoky v České republice a na Slovensku a podílela se na vzniku řady iniciativ, jejichž cílem je dlouhodobě zvyšovat efektivitu a dopad společensky prospěšných organizací a inovátorů, a spolupráci mezi sektory. Mezi nimi například Impact Academy, Advokační fórum, nebo setkání Neziskovky a byznys na jedné lodi.

Za sebou má tříletou zkušenost s transformací bikesharingu Rekola z neziskové organizace do úspěšného sociálního podniku. Před tím vedla několik politických kampaní, šest let pracovala pro Greenpeace a už řadu let pomáhá občanskému sektoru v dalším rozvoji, především v oblasti financí a strategického plánování.

Ačkoli vystudovala Divadlo ve výchově na Janáčkově akademii múzických umění v Brně a následně Divadelní teorii a kritiku na Divadelní fakultě Akademie múzických umění v Praze, divadlo a vzdělávání zůstalo jen jejím koníčkem. Při studiích se jí stal největší inspirací koncept Divadla utlačovaných Augusto Boala, který umožňuje přinášet inovativní řešení a přímou zkušenost s překonáváním zdánlivě neřešitelných situací nejrůznějším cílovým skupinám, od bezdomovců přes teenagery až po cestující ve veřejné dopravě. A právě to ji dnes tolik inspiruje na misi Ashoky: zprostředkovat co nejširší skupině lidí přímou zkušenost s možností osobně přispět ke změně nebo se stát její součástí.

Práce pro Ashoku je pro Pavlínu příležitostí spojit všechny dosavadní zkušenosti a kontakty a využít je ve prospěch sociálních inovátorů a společensky prospěšných organizací v Česku a na Slovensku.

[email protected] 

+420 777 133 936 

Rado se zaměřuje na doprovázení Ashoka Fellows, ale i dalších sociálních inovátorů a společensky prospěšných iniciativ na cestě ke kolektivnímu dopadu a systémovým změnám. Je zkušený moderátor, facilitátor a kouč. Při práci s ním se můžete spolehnout na to, že udrží ve skupině důvěrné prostředí a dostatek energie pro práci. Když vám budou síly docházet, Rado vás zvedne ze židle, a to i v případě, že se vidíte jen online. 

Tento talent se u Rada projevil už když mu bylo 14 let a přivedl dohromady ve folklorním souboru starou generaci původních Němců a mladou generaci svých slovenských vrstevníků a vrstevnic ve vesničce ve středním Slovensku, ze které pochází. Touha hájit právo a spojovat zdánlivě neslučitelné světy ho přivedla ke studiím práv a mezinárodních vztahů na Masarykově univerzitě v Brně. Obě studia úspěšně dokončil, ale nakonec své alma mater zůstal ještě několik let věrný. V průběhu studií ho totiž opakovaně zaráželo, jak malou roli hraje univerzita v další kariéře svých studentů a absolventů. Sám si při škole přivydělával výukou jazyků a prací pro mezinárodní organizaci Greenpeace. Aby měli další studenti šanci sbírat už při studiích praktické zkušenosti v rámci oborů, kterým se věnují, rozhodl se přispět k založení univerzitního kariérního centra. Pro jeho realizaci hledal inspiraci na řadě prestižních zahraničních univerzit, a nakonec se Kariérní centrum Masarykovy univerzity stalo inspirací pro řadu dalších škol nejen u nás, ale i ve světě. V oblasti lidských zdrojů zůstal Rado i nadále, když spoluzaložil startup Smitio, platformu umožňující přímé propojování zaměstnanců se zaměstnavateli.  

Schopnost rozpoznat lidský talent a chuť podpořit ho v tom, aby se mohl co nejvíce rozvíjet, Rado uplatňuje dnes i v Ashoce, kde se věnuje výběru nových Ashoka Fellows a péči o komunitu těch stávajících.   

[email protected] 

+420 730 847 320 

Kateřina je garantem aktivit podporující mladé hybatele a hybatelky společenských změn. V Ashoce CZ&SK také rozvíjí know-how sofistikovaných forem spolupráce a pomáhá organizačnímu rozvoji. Do komunity leaderů sociálních inovací přináší vnitřní oheň svého osobního poslání, zkušenosti z dlouhodobé podpory mladých lidí na univerzitách, akademickou i praktickou expertizu v tématu spolupráce, schopnost strukturovat komplexitu, mezioborový přesah a zkušenosti z různých sektorů při dosahování společenského dopadu.

Vystudovala biomedicínské inženýrství a management. Působila jako akademický pracovník na Katedře managementu VŠE FPH. Pro think-tank České priority vedla projekt Megatrendy a velké společenské výzvy. Byla jedním z leaderů dobrovolnické iniciativy Stojíme za Ukrajinou, která získala ocenění Křišťálová lupa 2022 v kategorii Veřejně prospěšná služba - cena České televize. V expertní síti Red Button spolu-designuje způsob vnitřního fungování sítě. Na Univerzitě Karlově vyučuje kurz Živá laboratoř spolupráce. Spoluzaložila předměty Kritické myšlení na VŠE FPH a Hacking mysli na ČVUT FIT. Na VŠE FPH se podílela na inovačních aktivitách v oblasti výuky managementu a koordinovala inovační projekt podporující mladé lidi v nacházení své osobní i studijní cesty. Podporuje demokracii a rozvoj občanské společnosti v ČR, např. prostřednictvím spolupráce s Nadací OSF, Milionem chvilek či Česko.Digital. Jejím posláním je přispívat k rozvoji lidskosti a podporovat organizace i společnost v tom, aby byly dobrým místem k životu pro nás i pro generace budoucí. Jejími tématy jsou spolupráce se zaměřením na samoorganizaci, vzdělávání a lidskost.

[email protected]

Michaela v Ashoce CZ&SK vytváří podpůrný prostor pro hybatele změn, spojuje lidi k společnému záměru, prohlubuje důvěru a vytváří prostředí, které přispívá dlouhodobé prosperitě jedinců, týmů, organizací i společnosti. Přináší otevřenost, pozitivní a průkopnický mindset, odvahu a vytrvalost otevírat nová témata, schopnost vytvářet a držet pro ně prostor. Využívá zde také zkušenosti se změnovými projekty založenými na emergentním principu jako je Teorie U.

Michaela má zkušenosti z manažerské práce v rodinných firmách, v korporaci, jako OSVČ, spolumajitelky firmy, spolutvůrkyně firmy a různých projektů v oblasti vzdělávání. Z pořádání a realizace eventů, rozvojových celostních programů, z oblasti řízení obchodu, firmy i projektů, z gastronomie a cateringu, komunálního aktivismu a politiky, rozvoje veřejného prostoru, komunitních a spolkových aktivit, z komunity českých hybatelů (Changemakers), zkušenosti s tématy wellbeing a duševního zdraví,  samořízení a sebeřízení, celostního přístupu k lidem v organizacích (Evolucio), z komunit vzniklých kolem Presencing Institute a akcelerátorů (systémové) změny u.lab 1x a u.lab 2x, rozvoje kompetencí regenerativního leadershipu a bytí, zapojení do rozvoje témat jako Futures Literacy či Inner Development Goals, z práce na zaoceánských lodích, z cestování a putování, hraní ochotnického divadla, zahradničení - vztahu k půdě a regenerativnímu přístupu k přírodě a krajině. Při práci oceňuje í základy získané studiem VŠE, mezinárodního obchodu a mezinárodní politiky. V oblasti inovací a systémových změn se pohybuje od r. 2017.

[email protected]

Marka v minulosti pracovala pro Synergos, globální neziskovou organizaci, jejímž cílem je snížení globální chudoby vytvářením partnerství mezi vládami, soukromou sférou, občanskou společností a místními komunitami. V rámci Global Philanthropists Circle se věnovala práci s filantropy ze všech kontinentů a poskytovala jim podporu v jejich společných projektech a organizovala jejich mezinárodní setkání. 

Z globálních vod zamířila na Moravu, kde před několika lety spoluzaložila kulturní a komunitní prostor Karnola v Hranicích, který se za dobu své existence stal živým bodem na moravské kulturní mapě a aktivně spoluutváří veřejný prostor Olomouckého kraje.

Po mediálních a komunikačních studiích na FMK ve Zlíně a na UK v Praze řadu let pracovala v reklamním průmyslu, kde byly jejím koníčkem vedle komerčních klientů neziskové organizace - Amnesty International či Dobrý Anděl. 

V Ashoce má nyní na starosti péči o stávající partnery a dárce a podporu výběru nových Ashoka Fellows. Moc ji baví propojování globálního světa s českou a slovenskou realitou.

Marka je v současné době na mateřské dovolené a věnuje se své rodině, již brzy se bude vracet do týmu Ashoka CZ&SK.

[email protected]

Alena se zaměřuje na interní procesy a zajišťuje, aby v Ashoce CZ&SK vše běželo hladce, věnuje se podpoře členů týmu i partnerů při dosahování jejich cílů. Zapojuje se do projektů a pomáhá je dovést k úspěšnému konci. Do komunity sociálních inovátorů Alena přináší schopnost jednat s různými aktéry, dobré komunikační dovednosti, klid, pečlivost a smysl pro organizaci.

[email protected]