لجنة أختيار أقليمية
أشوكا الوطن العربي للبحث وأختيار رواد الأعمال الإجتماعيين
علي مدار أكثر من ثلاثة عقود ، قامت أشوكا بتصميم وتنفيذ عملية أختيار صارمة ومحددة بأثبتات وادلة لانتخاب رواد الأعمال الإجتماعيين الرائدين في العالم. ترتكز عملية الًاختيار في أشوكا على معايير خمسة التي يتم على أساسها تقييم جميع الزملاء المرشحين في كل خطوة من عملية الاختيار
تعتبر عملية البحث وأختيار المشروع الاجتماعي في أشوكا نموذجًا مثبتًا ليس فقط في فحص وأختيار أفضل رواد الأعمال الاجتماعيين في العالم ، ولكن أيضًا في تمكين رواد الأعمال الاجتماعيين أنفسهم من تحسين رؤيتهم للتغيير. بناءً على دراسة التأثير الإقليمي التي قامت به أشوكا لعام 2019 ، يشعر 98٪ من زملاء أشوكا الوطن العربي بأن عملية البحث و الاختيار ساعدتهم في تعزيز فكرتهم والتعبيرعنها, تلك النسبة والتي تجاوزت حتى المعدل العالمي البالغ نحو ٪ 93.
مرشح
طلب للزمالة تم استلامه
The Ashoka Fellowship Criteria
A New Idea: Does the candidate have a new solution or approach to a social problem that will change the pattern in the field? We evaluate the idea historically and against its contemporaries in the field, looking for innovation and change potential.
Creativity: Successful social entrepreneurs approach opportunities and obstacles with creativity as visionaries and as problem solvers. They will often have a history of creating other new visions.
Entrepreneurial Quality: Is the candidate driven by the vision of solving the problem he or she is working on? Social entrepreneurs will not rest until their idea is the new pattern for society, and they persevere through challenges at all stages.
Social Impact: Does the candidate’s new idea have the potential to truly alter the field and to trigger nationwide or international impact? The idea must be sufficiently new, compelling, effective, and replicable in order to become the new norm.
Ethical Fiber: Social entrepreneurs inspire radical change at a wide scale and across different stakeholder groups. If the entrepreneur is not trusted, the likelihood of success is low. Every participant in the selection process is assessed for ethical fiber.
ما هي الفكرة الجديدة من مفهوم مجتمع أشوكا ؟
. ان تقوم بإنشاء مجال جديد تمامًا.
. ان تخلق أدوار ومؤسسات وعلاقات جديدة.
. ان تتحدي الافتراضات الأساسية وتعمل علي خلق حلول جديدة.
. بناء عملية او نظام او طريقة جديدة للقيام بحل المشكلة الاجتماعية وايضا يضيف قيمة كبيرة إلى الوضع القائم.
. ان تنظر إلى المشكلة بشكل مختلف والعمل علي انشاء نقطة انطلاق جديدة كاملة.
. كن أول من يرى الفجوة او من يجلب ويقوي المواطنة لمجموعة جديدة من الناس.
. ان تعمل علي تغيير ديناميكيات السوق والقيمة (ولكن بطريقة تتجاوز بيع المنتجات والخدمات وصولاً إلى أسفل هرم الاحتياجات الأجتماعية.
. ابتكار أو إعادة تطوير العملية الروتينية لتوظيف المؤسسات.
. العمل علي تغيير السياسة العامة.
. العمل علي بناء ثقافة التغيير.
أجراءات أختيار زملاء أشوكا
خلال المراحل الخمس لعملية الٌانتخاب في اشوكا نقوم بجمع البيانات والمعلومات عن الزميل من خلال استمارات التقديم والزيارات الميدانية والمقابلات شبه المنظمة. سيتحدث المرشح الزميل إلى ثمانية أشخاص في المتوسط أثناء عملية أنتخابه وسوف يستغرق الأمر من ستة إلى تسعة أشهر في المتوسط ليتم انتخابه في زمالة أشوكا وتتضمن العملية الخطوات التالية.