Ashokaの活動は、インドを皮切りに南アジア、南米へと広がり、2000年以降は中東、北アフリカ、北米、ヨーロッパへ展開。

そして2011年、東アジアで初めての拠点としてアショカ・ジャパンが設立されました。

1980年から2025年夏までに、96か国から約4,000人がアショカ・フェローに認定されています。

日本からは、これまでに8人のアショカ・フェローが輩出されています。

2000年代に入ると

「個々のフェロー支援だけでは急速に変化する世界規模の課題に応えきれない。」という議論がASHOKAのリーダーの間で繰り返され

「チェンジメーキング能力は、すべての人に必要な新しいリテラシーである」との認識に至りました。

その結果、「Everyone a Changemaker（すべての人がチェンジメーカー）」というビジョンを掲げ

若者や企業人を含むあらゆる層にチェンジメーキング能力を育む取り組みの展開を始めました。

アショカ・ジャパンは、フェロー選出の他に、設立当初から20歳以下の若者のチェンジメーキング能力の開発に焦点を当ててきました。

しかしこの15年で状況は大きく変わり、企業、行政、諸団体が主催する若者向けの社会変革アワードやコンテストが次々と生まれています。
 

こうした社会環境の変化を踏まえ、アショカ・ジャパンは2026年から新たなチャプターに進みます。

利益追求のみを目的とする企業が優秀な人材を確保できなくなりつつある現実に対応し

次世代の企業モデルとして「Changemaker Company（チェンジメーカー・カンパニー）」を推進していく計画が始まっています。