MANUAL DE TRANSFORMAÇÃO PELO CLIMA

Mais do que nunca, percebemos que as mudanças climáticas e a perda de biodiversidade ameaçam os lugares, as pessoas e as coisas que amamos. E nós nos importamos – profundamente. No entanto, as transformações para reverter essa situação não estão acontecendo na velocidade e na escala necessárias, o que leva a um sentimento de impotência e desesperança. Mudanças sistêmicas mais amplas parecem lentas demais, e nossas contribuições individuais parecem insignificantes. Ainda assim, a realidade está mudando, porque nossas contribuições individuais de fato importam. Como podemos aumentar rapidamente o número de pessoas que transitam entre se importar e agir, para que essas mudanças se acelerem?

O Manual de Transformação pelo Clima reúne estratégias e táticas para transformar o sentimento de preocupação — que tantas pessoas já sentem — em ação. Com um prefácio de Christiana Figueres e estudos de caso de agentes de mudança que vêm mobilizando pessoas ao redor do mundo, este manual é para quem já se perguntou: como posso inspirar as pessoas ao meu redor a agir? 

Essa é uma colaboração entre a Ashoka e o Skoll Centre for Social Entrepreneurship na Said Business School da Universidade de Oxford.

Capa do Manual de Transformação pelo Clima

ESTRATÉGIAS

Card em azul claro, traz o título “Estratégia 01: Criar Conexão Pessoal”. Ele mostra três ícones circulares: o primeiro representa mostrar os avanços concretos, com duas folhas sobrepostas; o segundo, construir entendimento, com uma lâmpada que abriga uma folha; e o terceiro, imaginar novas possibilidades, com um olho estilizado e uma folha no centro da pupila.

Comunicar sobre as mudanças climáticas de uma forma que se conecte com o contexto específico de cada pessoa aumenta sua motivação interna para agir. Isso fortalece o senso de agência e ajuda as pessoas a tomarem ações concretas.

Card azul acinzentado, traz o título “Estratégia 02: Reunir Apoio”. Nele aparecem três ícones circulares: o primeiro mostra duas figuras sobrepostas e uma folha no centro, representando caminhar junto; o segundo traz um balão de fala com uma folha dentro, simbolizando ajudar a construir a narrativa; e o terceiro exibe várias figuras alinhadas com uma folha central, indicando criar comunidade.

Uma rede de apoio relacional proporciona energia, conhecimento e senso de comunidade, recursos que as pessoas podem mobilizar para superar os inevitáveis obstáculos que surgem pelo caminho.

Card azul escuro, apresenta o título “Estratégia 03: Criar Condições Favoráveis”. Ele reúne três ícones circulares: o primeiro, com duas folhas sobrepostas, representa construir novas estruturas; o segundo, com uma folha e uma régua ao lado, simboliza criar mecanismos de responsabilização; e o terceiro, com formas geométricas e uma folha, sugere atender demandas concorrentes.

As estruturas e sistemas existentes criam limitações que restringem a capacidade individual de contribuir de forma eficaz. Realinhar os incentivos permite que mais pessoas participem da ação climática e promove uma transição justa.

 
 

“Este manual nos convida a moldarmos o nosso futuro comum. É um conjunto de ferramentas para ajudar você a trazer cada vez mais pessoas para este momento de transformação global."

Christiana Figueres
Ex-Secretária Executiva da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima
Christiana figueres

AUTORAS

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PIP WHEATON

Fellow Ashoka e Conselheira de Planeta&Clima, Ashoka | Visiting Fellow, Skoll Centre for Social Entrepreneurship

Pip trabalha com mudanças climáticas, tanto localmente em Te-Whanganui-a-Tara (Wellington), Aotearoa/Nova Zelândia, quanto globalmente. Seu trabalho é orientado pela teoria geral de sistemas e por um forte senso de justiça.

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MARYA BESHAROV

Diretora Acadêmica, Skoll Centre for Social Entrepreneurship | Professora de Organizações e Impacto, Saïd Business School, 
Universidade de Oxford

Marya lidera o trabalho do Skoll Centre para aproximar teoria e prática, capacitando lideranças empreendedoras a catalisar impacto social dentro e fora do mundo dos negócios. Sua pesquisa foca em liderança, inovação social e mudança sistêmica, orientando líderes ao redor do mundo sobre como gerenciar prioridades estratégicas concorrentes para gerar impacto financeiro e social positivo.

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JESSICA JACOBSON

Gerente Sênior de Pesquisa e Insights, Skoll Centre for Social Entrepreneurship

Jessica lidera o portfólio de pesquisa do Skoll Centre, que reúne estudos acadêmicos e a expertise de profissionais do impacto social em todo o mundo para gerar aprendizados e melhores práticas que catalisem o impacto social.

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