Organizar para a Transformação Social
Quando indivíduos e organizações atravessam fronteiras antigas e se alinham em direção a um objetivo compartilhado, eles formam uma "equipe de equipes". Vemos um padrão emergente na rede da Ashoka, onde os empreendedores estão criando um tipo dinâmico de equipe para esta nova economia.
Grande parte do mundo está presa em um modelo de gestão que se baseia no ensino de habilidades especializadas que as pessoas repetem e repetem como parte de hierarquias rígidas. Mas hoje, as novas tecnologias e os novos tipos de capacitação individual tornaram o modelo antigo obsoleto.
Vemos um padrão emergente na rede da Ashoka, onde os empreendedores estão criando um tipo dinâmico de equipe para esta nova economia. Quando indivíduos e organizações atravessam fronteiras antigas e se alinham em direção a um objetivo compartilhado, eles formam uma "equipe de equipes". Estamos nos movendo para um futuro que exige que cada membro da equipe seja um(a) líder pró-ativo, e no qual a visão de que todas e todos podem ser agentes de transformação social positiva é o principal critério para o sucesso organizacional.
A Ashoka está em parceria com conselheiros(as) de negócios, escolas de negócios e empreendedores(as) sociais para avançar modelos de negócios que criam oportunidades, solucionam problemas e aumentam o impacto social ao engajar os indivíduos em seu pleno potencial.