Ashoka Key Ideas

Browse the latest news and updates about what Ashoka is doing and thinking: stories, events, and a curated collection showcasing the top insights from Ashoka's global community of change leaders.

 

You can find the curated collection of insights below:

Story bubbles on world map

Grandmothers Help Prevent Teen Pregnancy during COVID-19 in Senegal

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Students National Honor Society

Insights on Changemaker Education

Tactical learnings and ideas from educators on creating a school culture that supports early changemaking.
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EACH video

Ashoka: Everyone a Changemaker

Ashoka envisions a world in which everyone is a changemaker: a world where everyone is powerful and contributes to change for the good of all. Join our Everyone a Changemaker movement today.
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McKinsey Quarterly image

Answering Society’s Call: A New Leadership Imperative

How do transparency, empathy, and meaning work in practice?

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新しい現実

チェンジメーカーの世界を生きるために必要な考え方と行動の新しいフレームワーク

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Bill Drayton on the Big Think:

Tearing Down the New Inequality

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A New Age has Dawned: Our Young People Need to be Changemakers

What We Need to Learn to Make the Most of Our Disrupted World

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チェンジメーカー効果

根本的な社会システムの変革起きる時代で成功するための鍵を、Henry De Sioが語る。

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大変だ!私たちの間に横たわる違いを乗り越えることは可能か?

「ざっくばらんに話すための方法が必要だ」

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リーダーシップの新たなパラダイム – 誰もがリーダー

世界の見方を変える – やり方を変える

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若者たちの参加を促すため、私たちの政治と学校を再起動する

若者は、足元でパラダイムシフトが起きていることを感じています。

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読み書きや数学と同じくらい、エンパシーが大切な理由

社会変革を起こすためには、子どもたちや若者が目の前の社会を真新しい目で見ることから始めなければなりません。世界の様相と複雑さは、歴史的にみても大きく変化しています。そして子どもたちは、この世界で生きる術を身に付けなければなりません。私たちの大部分は相変わらず(進化により、ある程度の変化がもたらされるにせよ)、自分が子どもだった頃と同じ見方で、この世界を眺めてしまいます。しかし...

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チーム・オブ・チームズの世界

遅くとも1700年頃から、変化の速度は幾何級数的に加速しています。同様に、変化を引き起こす人々の数も急増しています。また、組み合わせの数、組み合わせをさらに組み合わせる数、そして協力するチェンジメーカーの数においても同様に加速しています。(これらの加速こそが非常に重要だと思います)。

過去から続く加速は、様々な効果を生み出しています。これにより...

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若者に力を与えるため、教師に力を与える

新しい世界で生き、成功する

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流動的なチームが、優れたビジネスを生み出す理由

組織の競争力と存在意義を維持する

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平等の世界へすべての人に力を。

チェンジメーカーにならなければ、変化のゲームに参加できません

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エンパワーメントの時代は到来している

もし、あなたが多少のことでは驚かないのであれば、国連が先ごろ採択した行動指針: 持続可能な開発目標(SDGs)

をぜひご覧ください。169ものターゲット項目が、17の目標に分類されています。世界中の国家で構成される国連は、貧困の撲滅、全人類の幸福、そして男女間差別の撤廃(目標のうちのわずか3つ)を、2030年までの達成を目指しています。あまりに野心的なため、新参者のリーダーなら...

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あなたが変化させるすべてのものが、すべてを変えていく

今こそ、現実を直視すべき時。これは、私が前回の投稿で発した警告メッセージです。世界は変わり続けています。社会は、サイロとヒエラルキーだらけのシステムを打破しようとしています。そして、反復と効率性を特徴としてきた私たちの世界は、急速に変化しようとしています。この新しいシステムはフラットかつ流動的で、変化を特徴とするシステムであり、誰もがその参加者として成長していくことができます。

これは...

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21世紀におけるリーダーシップの意味は?

2008年から2011年までの3年間に、驚くべきことが起きました。これによって、リーダーシップに関する私たちの見方が、根本から揺らぐことになりました。その結果、革命的な変化が起きました。私たちは将来、リーダーシップの概念そのものについて振り返るでしょう。あたかも現代の私たちが、18世紀や19世紀の礼儀作法を非常に堅苦しいルールであると考えるように。この古い時代の遺物は多少の興味をそそるものの...

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WHY WE FACE A CRISIS OF LEADERSHIP

Global executives really fail in the area of human interaction

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WHY OUR OLD LENS ON LEARNING WILL FAIL

New skills are needed in an “everyone leads” environment,

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