Edizione 2024/25

Scopri i progetti mentor e risultati della prima Systems Change Masterclass di Ashoka Italia.
Un percorso che ha formato oltre 60 changemaker e generato strategie di impatto sistemico in tutta Italia.

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Edizione 2025/26

Candidati alla nuova Systems Change Masterclass 2026!
Un programma per mentor e mentee che vogliono trasformare le proprie idee in strategie di cambiamento sistemico reale.

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Alcunə Mentor della scorsa edizione!

Cosa vuol dire essere un changemaker?

“Essere catalizzatori di trasformazioni positive, con coraggio e pragmatismo.”

Valentina Parenti
Imprenditrice nella comunicazione Presidente GammaDonna
Valentina Parenti

Cosa vuol dire essere un changemaker?

“Essere un outsider nel sistema, per comprenderlo e vederne le opportunità di cambiamento e miglioramento in un'ottica di apporto di valore e innovazione, al fine di influenzare l'ecosistema, anche tramite partnership efficaci di lungo termine."

Carmen Carulli
Sales Director in L'Oréal, utrice del libro "Leadership dell'Essere" e Co-Founder dell'associazione WIP
Carmen Carulli

Cosa vuol dire essere un changemaker?

“Per me significa essere determinata a provare a costruire strade che non ci sono ancora tra luoghi
che già esistono.”

Francesca Cavallini
Fondatrice e presidente di TICE - ASHOKA FELLOW
Francesca Cavallini

Cosa vuol dire essere un changemaker?

“Far spazio all'inconsueto, al pensiero atipico.
Citando Calvino "cercare e saper riconoscere chi e che cosa, in mezzo all’inferno, non è inferno, e farlo durare, e dargli spazio" da le Città Invisibili.”

Daniele Messina
Head of Programs Fondazione Monte dei Paschi di Siena
Daniele Messina

Cosa vuol dire essere un changemaker?

“Significa riconoscere che ogni persona, anche inconsapevolmente, contribuisce al cambiamento.
Il mio obiettivo è creare spazi più inclusivi dove chiunque possa esprimersi e generare impatti positivi"

Bianca Breveglieri
Senior Ecosystem Manager presso Bridge for Billions
Bianca Breveglieri

Programma e temi affrontati 

  • Kick-off e Modulo 0: 

Perché parlare di cambiamento sistemico? 

  • Modulo 1: 

Le cause profonde dei problemi sociali

  • Modulo 2:  

Analisi e trasformazione dei sistemi 

  • Modulo 3:  

Comunicare le strategie di cambiamento sistemico 

  • Workshop finale

Dalla visione all’azione! 

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