Ashoka Fellow
France
Fellow depuis 2010

Arnaud Castagnède est un alumni du réseau Ashoka. Pour plus d’information sur ce statut, veuillez nous contacter à france@ashoka.org.

FAIRE DES CHANTIERS D’INSERTION DES PLUS EXCLUS UNE EXPÉRIENCE DIRECTEMENT QUALIFIANTE ET PROFESSIONNALISANTE

 

IDÉE

Arnaud Castagnède démultiplie l’efficacité du processus de qualification et d’accès à l’emploi pour les personnes en situation d’exclusion, pour faire des chantiers d’insertion des plus exclus une expérience directement qualifiante et professionnalisante. Au sein d’Acta Vista, Arnaud mise sur une logique de marché et de formation axée sur les métiers en tension. Il a fait le choix d’intégrer au quotidien la formation qualifiante sur ses chantiers de restauration du patrimoine, ainsi qu’une préparation pour l’accès vers l’emploi.

 

IMPACT

Lancé en 2001, Acta Vista est le premier opérateur de chantiers d’insertion en Bouches-du-Rhône : 400 personnes sont recrutées chaque année sur 20 chantiers, qui apportent 980 heures de formation en moyenne par personne et par an. En fin de parcours, 98% obtiennent une qualification professionnelle avec 61% de "sorties positives" (emploi ou formation), soit 4 fois le taux national. Le modèle Acta Vista se développe dans le bassin méditerranéen. Une étude basée sur la réduction des coûts pour la collectivité a estimé un gain de 7 à 10 k€ généré par la collectivité par personne embauchée sur les chantiers, soit 1,5 million d’euros par an au global.

 

QUI EST-IL ?

Géomètre de formation, il retrouve Marseille après une expérience en Guyane de construction d’infrastructures avec les amérindiens en utilisant leurs techniques ancestrales. Il crée une auto-école associative pour demandeurs d’emploi, puis Acta Vista en 2001. Arnaud a aujourd’hui lancé Monuments et Habitats, ainsi que TEKIO.

Cette description du travail de Arnaud Castagnède a été rédigée lors de sa sélection comme Fellow Ashoka en 2010.
Introduction
Arnaud Castagnède is opening up a new track to efficiently rehabilitate disqualified and long-term unemployed persons. Arnaud is tipping the job rehabilitation sector by designing an integrated market-based process whose success lies in the combination of professional qualification and social support with real work experience and the engagement of private companies.
L'idée nouvelle
Le problème
La stratégie
La personne

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