Estrategias de Cambio de Ashoka

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Las cuatro áreas de enfoque e inversión de Ashoka ayudan a las personas a comprender y a adaptarse a un mundo de cambios acelerados donde todos estamos llamados a ser Agentes de cambio:

  1. El emprendimiento social: la creación de redes de colaboración de individuos que han catalizado un cambio social irreversible a través de una nueva idea y que pueden demostrar cómo practicar las habilidades claves para vivir en un mundo donde Todos Somos Agentes de Cambio.

  2. Todos los niños practican la empatía: convertir la empatía en un valor fundamental de la sociedad para que los niños puedan desarrollarse plenamente en un mundo fluido y cambiante, basado cada vez más en la colaboración.

  3. La juventud líder de cambio: asegurarse que la sociedad valore de forma activa las habilidades que los adolescentes deben dominar y practicar para ser agentes de cambio: la empatía, el trabajo en equipo, el nuevo liderazgo y la iniciativa emprendedora.

  4. La innovación en el concepto de equipos: trabajar junto a las organizaciones de distintos sectores (público, privado, social) para promover el éxito en un nuevo entorno estratégico, derribando muros y facilitando el trabajo en equipos de equipos fluidos y abiertos.

 

A través del impulso de emprendedores sociales y agentes de cambio en distintos niveles (sistema educativo formal, organizaciones sociales, gobiernos y empresas), impactamos en diversos campos. 

Estrategias de Cambio

El-emprendimiento-social
Todos los niños practican la empatía
Jóvenes líderes de cambio
La innovación en equipos

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