Una soluzione innovativa che cambia le regole del gioco.
Capacità di trasformare un’idea in azione concreta.
Potenziale di cambiare il sistema su larga scala.
Determinazione e leadership per realizzare la visione.
Integrità e responsabilità nell’agire.
Il percorso di selezione è rigoroso e indipendente, e mette al centro la persona e il suo potenziale di impatto sistemico.
Il processo inizia con una nomina.
Chiunque può segnalare un imprenditore sociale: membri della comunità, partner, colleghi, Ashoka Fellow, organizzazioni o cittadini che riconoscono una soluzione particolarmente innovativa e trasformativa.
La nomina è un atto di fiducia e di responsabilità: permette di portare all’attenzione di Ashoka innovatori che spesso operano in contesti complessi o ancora poco visibili, ma che stanno già producendo cambiamenti significativi.
Ashoka non si limita a raccogliere candidature spontanee: il processo è fortemente orientato alla ricerca attiva di soluzioni con impatto sistemico.
Dopo la nomina, il team Ashoka avvia una prima valutazione approfondita.
In questa fase analizziamo:
Non basta rispondere a un bisogno sociale: la soluzione deve introdurre un cambiamento strutturale nel modo in cui il problema viene affrontato.
Ashoka valuta se l’innovazione può modificare regole, comportamenti, modelli organizzativi o politiche pubbliche, andando oltre l’intervento puntuale.
Superato il primo screening, iniziano una serie di interviste strutturate e approfondite con il candidato.
Questa fase è centrale, perché Ashoka seleziona prima di tutto la persona.
Si esplorano aspetti come:
Uno dei criteri chiave è la “creatività imprenditoriale”: la capacità di leggere il sistema, identificare leve di cambiamento e costruire soluzioni nuove e sostenibili.
Ashoka cerca leader che non si limitino a gestire un’organizzazione, ma che siano motori di trasformazione.
Il processo prevede poi il confronto con uno o più panel di esperti indipendenti.
Si tratta di professionisti, imprenditori, accademici e membri della rete Ashoka che valutano il candidato in modo imparziale.
Questo passaggio garantisce:
Il panel analizza non solo la qualità dell’idea, ma la probabilità concreta che l’imprenditore riesca a generare un cambiamento su larga scala.
Se tutte le fasi vengono superate positivamente, il candidato viene eletto Ashoka Fellow.
L’elezione non è un premio, ma un riconoscimento della capacità di generare cambiamento sistemico e della leadership dimostrata.
Entrare nella rete significa:
Diventare Ashoka Fellow non è un riconoscimento simbolico: è l’inizio di una collaborazione a lungo termine.
Il Fellow riceve:
L’obiettivo non è sostenere un singolo progetto, ma rafforzare la persona e la sua capacità di generare cambiamento sistemico nel tempo.
Se sta trasformando un sistema con un’idea innovativa, vogliamo conoscerlo.
Aiutaci a trovare i prossimi Ashoka Fellow.
No. Non si tratta di un bando aperto, ma di una rete di candidati alla quale è possibile candidarsi o segnalare un imprenditore sociale in qualsiasi momento dell'anno.
Non esiste una scadenza per presentare una candidatura. Le candidature non vengono chiuse in una data prestabilita né valutate tutte insieme. Le esaminiamo regolarmente e contattiamo i candidati che riteniamo abbiano un forte potenziale di generare un cambiamento sistemico quando arriva il momento più opportuno.
I tempi di risposta possono variare: potremmo ricontattare un candidato dopo pochi mesi oppure, in base alle nostre priorità e ai bisogni del momento, anche dopo uno o più anni.
L'Ashoka Fellowship Program è pensato per iniziative orientate al beneficio sociale e sviluppate all'interno di associazioni e fondazioni.
Alla base di questo approccio globale di Ashoka c'è la scelta di lavorare con modelli capaci di proteggere l'impatto sociale nel lungo periodo, portare avanti la propria missione in modo indipendente dalle pressioni commerciali e costruire il cambiamento sistemico attorno all'interesse pubblico.
L'Ashoka Fellowship Program prende in considerazione una visione di governance e di impatto in cui il beneficio sociale rimane prioritario nello sviluppo dell'idea dell'imprenditore sociale.
All'Ashoka Fellowship Program possono candidarsi esclusivamente il fondatore o i cofondatori dell'iniziativa di imprenditoria sociale.
Inoltre, è previsto che l'iniziativa sia costituita come associazione o fondazione e disponga della relativa personalità giuridica.
Nell'ambito dell'Ashoka Fellowship Program prendiamo in considerazione iniziative che siano portate avanti attivamente da almeno tre anni. Le candidature relative a idee ancora in fase progettuale non vengono invece valutate.
Questo periodo è importante perché permette all'iniziativa di essere messa alla prova sul campo, di generare apprendimento e di produrre i primi risultati. Per l'Ashoka Fellowship Program non conta solo la forza dell'idea, ma anche il modo in cui essa si è evoluta nel tempo e ha interagito con il sistema, dimostrando il proprio potenziale di cambiamento sistemico.
Sì. Gli imprenditori sociali il cui lavoro genera un impatto in Italia o mantiene un forte legame con il contesto italiano possono candidarsi o essere segnalati, anche se una parte delle loro attività si svolge all'estero.
In questi casi, riteniamo fondamentale che l'iniziativa presenti un significativo potenziale di generare un cambiamento sistemico nel contesto italiano.
Il cambiamento sistemico va oltre la creazione di soluzioni che si limitano ad alleviare le conseguenze di un problema: significa trasformare le strutture che continuano a riprodurre quel problema all'interno di un determinato ambito.
Questo approccio implica la ridefinizione, nei sistemi esistenti, di:
La domanda centrale che Ashoka pone in quasi 100 Paesi è: se questa soluzione si diffondesse, quali pratiche, ruoli o presupposti oggi considerati normali in questo ambito cambierebbero?
La nuova idea è il criterio più distintivo del processo di selezione dell'Ashoka Fellowship. Per Ashoka, innovazione non significa semplicemente proporre qualcosa che non è mai stato fatto prima, ma sviluppare un approccio capace di trasformare il funzionamento di un sistema.
Nel valutare questo criterio, confrontiamo l'idea con esperienze e modelli simili sia a livello nazionale sia internazionale. Analizziamo come iniziative analoghe siano state sviluppate in Italia e nel resto del mondo e cerchiamo di comprendere che cosa cambi concretamente nel sistema grazie a questa nuova idea.
Questa valutazione si basa su ricerca documentale, visite sul campo, interviste approfondite, colloqui con referenti e sul contributo degli esperti della rete internazionale di Ashoka.
Il processo dell'Ashoka Fellowship non prevede una valutazione collettiva né una data prestabilita per ricevere una risposta.
Il team di Ashoka Italia esamina regolarmente la rete dei candidati e contatta le persone che ritiene più promettenti nel momento più opportuno. I tempi possono variare sensibilmente: a seconda del profilo del candidato, delle nostre priorità e delle esigenze del momento, il contatto può avvenire dopo pochi mesi oppure dopo uno o più anni.
Se tra la candidatura e il nostro contatto trascorre molto tempo, potremmo chiederti di aggiornare le informazioni fornite nella tua candidatura.
Gli imprenditori sociali che finora sono stati selezionati come Ashoka Fellow descrivono il processo di selezione non come una semplice valutazione, ma come un percorso di apprendimento e trasformazione. È un'opportunità per rileggere la propria idea attraverso la prospettiva del cambiamento sistemico, rafforzare la propria capacità di pensiero strategico e definire con maggiore chiarezza il proprio impatto.
Sì, i candidati che non superano una fase del processo prima del Panel di Selezione possono essere nuovamente valutati negli anni successivi.
I candidati che, invece, non superano il Panel di Selezione non possono essere nuovamente presi in considerazione per l'Ashoka Fellowship con la stessa idea.
No. Entrare nella rete dei candidati rappresenta semplicemente la fase iniziale del percorso con Ashoka: è il momento in cui iniziamo a conoscere il tuo lavoro e a valutarne il potenziale.
Sì. La comunità globale di Ashoka non è composta esclusivamente dagli Ashoka Fellow. Molti imprenditori sociali presenti nella nostra rete di candidati vengono coinvolti, in momenti diversi, in eventi, percorsi di apprendimento e opportunità di collaborazione.
Potremmo invitarti a partecipare a queste iniziative in base alle nostre priorità e alle opportunità disponibili. In alternativa, puoi seguire i nostri canali social per rimanere aggiornato sulle occasioni aperte alla comunità.
L'Ashoka Fellowship non rappresenta un titolo, ma una relazione attiva e di lungo periodo.
Ci aspettiamo che gli Ashoka Fellow continuino ad ampliare il cambiamento sistemico che stanno generando nel proprio ambito e che partecipino attivamente alla comunità di Ashoka, condividendo conoscenze, esperienze e opportunità di collaborazione.
Sì. Se la tua iniziativa di imprenditoria sociale ha registrato sviluppi significativi, puoi presentare una nuova candidatura a partire da sei mesi dopo quella precedente.
No. Non influisce sul processo di valutazione. È sufficiente presentare una sola candidatura oppure ricevere una sola segnalazione per entrare nella rete dei candidati dell'Ashoka Fellowship.
Nel processo di selezione non consideriamo il numero di candidature o di segnalazioni ricevute, ma valutiamo ogni candidato esclusivamente sulla base dei criteri di selezione adottati da Ashoka a livello globale.
Venture Manager
Eleonora Gargiulo è un’umanista con più di 10 anni di esperienza nel mondo dell’innovazione e della tecnologia. Dopo aver fondato la sua startup tecnologica ad impatto sociale ed aver collaborato con giovani imprenditori in Italia e all’estero, dal 2023 entra in Ashoka come Venture & Fellowship Manager. Si occupa della selezione degli Ashoka Fellow e della creazione di network di supporto ai loro progetti imprenditoriali. E’ responsabile del System Change Program dedicato agli aspiranti Ashoka Fellow e ai changemaker che desiderano approfondire i temi del cambiamento sistemico.
E’ possibile contattare Eleonora Gargiulo alla mail: [email protected]
Ashoka