Ashoka
La région du Sahel est confrontée à de multiples défis. Le changement climatique, l'instabilité politique, les migrations, la pauvreté - ce ne sont là que quelques-uns des défis auxquels sont confrontés les 400 millions de personnes vivant dans les pays de cette région. Pour faire face à ces défis, il est nécessaire de promouvoir des actions en s’attaquant aux racines des problèmes et pas seulement aux symptômes qui empêchent le Sahel d'évoluer vers un avenir meilleur. En d'autres termes, nous devons promouvoir un changement systémique.
Le changement systémique est le processus d'identification des modèles ou des causes qui rendent systématiquement notre société dysfonctionnelle ou injuste. À partir de là, on cherche une solution qui s'attaque aux causes profondes du problème. Ensuite, il faut convaincre la société tout entière d’adhérer à cette solution et d'aller dans cette direction.
Un exemple de changement systémique peut être observé sur la question du genre et de l'éducation au Sénégal. Awa Fall Diop, qui a identifié que les manuels scolaires promouvaient les rôles de genre. Cela stigmatisait systématiquement le rôle des femmes comme étant uniquement responsables des tâches domestiques. Au fil des ans, Awa Fall a fait campagne et influencé des individus et des organisations pour changer cette situation. Elle a finalement réussi à obtenir du gouvernement sénégalais qu'il adopte une politique visant à modifier le contenu des manuels scolaires et à promouvoir l'égalité des sexes dans l’éducation dès le bas âge. Awa Fall a identifié une cause profonde, a vu une solution, a influencé la société et a obtenu que le système change.
En ce sens, le changement systémique est obtenu en influençant et en générant des changements dans des organisations qui touchent plus de personnes et ont donc plus d'influence sur la société. Cependant, il n'est pas facile pour les grandes entreprises ou les gouvernements de décider de changer les choses de leur propre chef, surtout si les conditions actuelles favorisent leurs intérêts. C'est pourquoi la réalisation de ce changement nécessite des personnes comme Awa fall, qui sont prêtes à briser les paradigmes et à sortir des sentiers battus pour atteindre le bien commun. Ces personnes sont connues sous le nom d'entrepreneurs sociaux ou d'innovateurs. Ce sont des personnes qui vont au-delà des problèmes matériels pour avoir un impact sur le système.
Les jeunes ont un rôle clé à jouer dans la réalisation de ce changement. Ils peuvent devenir des agents du changement et améliorer leurs communautés. Les pays du Sahel ont un grand potentiel. 65% de leurs habitants ont moins de 25 ans, la population la plus jeune du monde. Avec le soutien approprié, ce dividende démographique peut devenir une force motrice pour changer le cours de la région.
Ashoka croit et travaille au renforcement des capacités des jeunes du Sahel en tant qu'agents du changement dans un environnement d'apprentissage où ils peuvent pratiquer l'empathie, le travail d'équipe, la créativité, le leadership collaboratif et la capacité de changement. De cette manière, tous les individus peuvent développer leur plein potentiel en tant qu'agents du changement agissant pour le bien commun. Aujourd'hui, au Sahel, nous disposons d'un réseau de 109 entrepreneurs sociaux et de plus de 300 agents de changement qui cherchent à apporter un changement systémique. Pour ce faire, nous développons des programmes et des communautés où nous encourageons l'innovation et la cocréation entre les entrepreneurs sociaux et les acteurs clés afin d'influencer et de créer un changement systémique.
En conclusion, le changement systémique exige que nous allions au-delà des conséquences immédiates et que nous attaquions les problèmes à leur racine. A partir de là, il est essentiel d'identifier des initiatives réalistes qui transforment cette réalité en une meilleure. Pour que les choses changent, il est nécessaire d'influencer les acteurs clés d'un écosystème afin que le plus grand nombre de personnes puisse être touché. Enfin, le contexte et le bonus démographique que connaît aujourd'hui le Sahel est une opportunité et un appel à l'action pour que tous les jeunes deviennent des acteurs du changement et transforment l'avenir de leurs communautés.
Pour en savoir plus sur ce qu'est le changement systémique et sur la manière dont vous pouvez devenir un agent du changement, consultez le site ou suivi-nous dans nos réseaux sociaux : https://www.ashoka.org/fr-sn