De nouvelles alliances pour plus d’impact

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De nouvelles alliances pour dessiner l'économie de demain

Nous vivons désormais dans un nouvel environnement stratégique. La technologie redistribue l’accès à la connaissance et au pouvoir et le monde devient de plus en plus interconnecté, ouvrant de nombreuses nouvelles opportunités. Pourtant, en parallèle, l’équilibre écologique de la planète est fragile et les problèmes sociétaux liés aux défaillances des systèmes actuels de plus en plus évidents.

A partir de ce constat, comment pouvons-nous faire émerger une économie qui au-delà de créer de la richesse financière, contribue à résoudre les problématiques sociétales ?

 

Au cœur du réseau Ashoka, de nouvelles pratiques émergent : de plus en plus d’entrepreneurs sociaux engagent des dynamiques collectives rassemblant des individus et organisations de différents secteurs autour d’un objectif partagé pour créer de la valeur sociétale et économique à grande échelle, réconciliant intérêt général et intérêts particuliers.

L’observation de ce qui se passe au sein de notre réseau de pionniers, nous permet d’avoir un avant-goût de ce à quoi peut ressembler une nouvelle économie dans le monde : une économie dans laquelle les organisations de la société civile, les acteurs privés et publics coopèrent afin de réinventer des secteurs d’activité entiers et créer de l’impact social à grande échelle.

Toutefois, la plupart des organisations sociales, des entreprises et des institutions publiques ne sont aujourd’hui pas préparées pour s’engager dans ce genre d’organisation en réseau si ouvertes. Le schéma traditionnel reste souvent celui d’un modèle de management établi au cours de l’ère industrielle dans lequel chacun travaille de manière hiérarchique, cloisonnée et répétitive.

Pour que les organisations de tous les secteurs ne passent pas à côté des opportunités que comporte ce nouvel environnement, leur mode de fonctionnement doit évoluer pour leur permettre de participer et ainsi de contribuer à faire bouger les lignes des systèmes en place.

 

Un nouveau modèle d’organisation qui émerge des pratiques des entrepreneurs sociaux :

Au cours des dernières décennies, Ashoka a développé une expertise pour créer plus de ponts entre entrepreneurs sociaux et entreprises traditionnelles et faire voir le jour à des modèles « hybrides » gagnant-gagnants,  permettant de conjuguer impact sociétal et performance économique.

A travers ces expériences et projets, nous avons pu identifier les grands principes qui permettent aux pionniers de s’engager dans une économie d’acteurs de changement :

  • La conviction que chaque individu peut être acteur de changement
  • La compréhension des systèmes existants
  • Un nouveau modèle de leadership permettant de développer le potentiel de chacun
  • Un modèle d’organisation en équipes transversales et fluides pour permettre des partenariats qui créent de l’impact à grande échelle 

Il est donc nécessaire que chaque dirigeant soit préparé et que toute organisation puisse devenir une force de changement grâce à ses compétences sa mentalité et sa structure.

 

La stratégie d’Ashoka :

Afin de permettre à ces nouveaux types d’organisation d’être diffusés, nous travaillons avec des partenaires stratégiques issus de la société civile, du secteur privé ou public.

Ashoka travaille autour de 3 axes en collaborant avec ceux qui ont déjà mis en œuvre des modèles efficaces à l’échelle internationale :

  • Créer une communauté de pionniers :

Nous construisons un réseau international d’entrepreneurs sociaux et d’innovateurs qui souhaitent activement diffuser ce nouveau mode d’organisation.  

  • Développer la demande autour de ces nouveaux modes d’organisation

Nous collaborons avec des entreprises partenaires engagées ou avec des « influenceurs » (entreprises de conseil, grandes écoles et universités, etc.)  pour proposer différents types d’engagement et nous partageons les exemples, outils et enseignements tirés de ces expériences.

  • Accroître la place de ce sujet dans le débat public

Nous rassemblons et amplifions les différentes perspectives qui appellent à de nouveaux modes d’organisation pour plus d’impact, et collaborons avec des individus et des réseaux influents afin d’atteindre les dirigeants. Nous travaillons notamment avec l’enseignement supérieur afin de sensibiliser et préparer les étudiants à évoluer dans ce nouvel environnement stratégique.

Notre objectif est de créer une croissance exponentielle du nombre d’organisations sociales, d’entreprises traditionnelles et publiques capables de co-créer de nouveaux systèmes de valeur hybride, générant un changement et un impact sociétal à grande échelle