Projet Jeunesse et Innovation : Un nouveau rapport révèle comment les jeunes Canadiens s'adaptent à une nouvelle réalité de l'emploi

WATERLOO (Ontario), le 29 mai 2024 (GLOBE NEWSWIRE) – Le plus récent rapport du projet Jeunesse et Innovation de l’Université de Waterloo, intitulé « Relever les défis, saisir les opportunités : Les jeunes Canadiens face à une nouvelle réalité du marché du travail », présente les premiers résultats de l’Étude longitudinale RBC sur les jeunes et l’inclusion économique, financée par RBC Lancement de l’avenir. Ce rapport révèle les tendances qui façonnent l’expérience professionnelle des jeunes aujourd’hui, notamment :

• De nombreux adolescents (15-19 ans) préfèrent travailler entièrement en personne, tandis que les jeunes en transition (20-24 ans) privilégient les modèles hybrides avec une composante en présentiel plus que tout autre groupe d’âge.
• Les jeunes femmes issues de groupes à faible revenu gagnent nettement moins que leurs homologues masculins, ce qui suggère que les jeunes générations continuent de subir des écarts salariaux entre les sexes au début de leur carrière.
• Les jeunes immigrants sont moins susceptibles de s'épanouir au travail que les Canadiens de naissance.
• Les jeunes participants sont optimistes quant à leur capacité à collaborer avec les décideurs en milieu de travail. Cependant, ils ont peu d'occasions de le faire.