Ashoka Canada: Le pouvoir du réseau
Créons le futur que l’on veut
Un monde où les solutions l’emportent sur les problèmes et où chacun est un acteur de changement
Disrupter des Systèmes
Les problèmes sociaux n’existent pas en silos – leurs solutions non plus
Activer les Futurs Leaders du Changement
Nous voyons des acteurs de changement partout
Nos anciens partenaires
RBC
RBC and Ashoka prepared Canada’s youth to meet the challenges of the future from 2020-2024
Mirella & Lino Saputo Foundation
Ashoka and the Mirella and Lino Saputo Foundation worked together to nurture a more inclusive and innovative environment for disabled and elderly communities in Quebec.
The Harbinger Foundation
The Harbinger Foundation provided grants to Ashoka Canada from 2020-2024
Blake's
Blake's provided legal counsel to Ashoka Canada
"We are proud to support the work of Ashoka and the Fellow network with pro bono legal support. Our team has been energized and inspired by our connection to Ashoka.”
– Paul Belanger, Partner – Blake, Cassels & Graydon LLP
Hamilton Community Foundation
Hamilton Community Foundation provided resources and grants to Ashoka Canada and Fellows from 2020-2024
Les fondations canadiennes activent Unleashing notre pouvoir collectif
Et si nous libérions le pouvoir de la communauté d’Ashoka pour trouver des solutions grâce aux leaders philanthropiques canadiens ?
C’est ce que font la Fondation Mirella et Lino Saputo, Fondations Philanthropiques du Canada et Ashoka Canada dans le cadre d’une nouvelle collaboration.
Nous unissons nos forces pour créer un parcours d’apprentissage entre pairs pour des dirigeants de fondations et des entrepreneurs sociaux. L’Académie pour la Collaboration s’appuie sur l’expérience d’Ashoka qui depuis 40 années identifie des acteurs du changement et en accélère l’impact au niveau mondial. Cette initiative d’apprentissage ciblée réunit des dirigeants de fondations, des experts en changement systémique et des Fellows Ashoka travaillant activement au développement de solutions pertinentes.
En s’impliquant les uns envers les autres et en investissant dans une communauté d’acteurs de changement, les participants de l’Académie participants soutiendront le pouvoir transformateur des Fellows dans leurs communautés, pour s’attaquer aux causes racines des problèmes, plutôt que de seulement soulager leurs symptômes. Ils reconfigureront les systèmes sociaux dysfonctionnels pour en créer des plus durables, inclusifs et équitables. Cette nouvelle forme de philanthropie fondée sur le partenariat conduira à des solutions collectives et créatives pour résoudre des problèmes systémiques à grande échelle.
Équipe Canadienne
Yashveer Singh
Executive Director, Ashoka Young Changemakers
Yashveer leads the “Ashoka Young Changemakers” program at Ashoka. Yashveer launched Ashoka Young Changemakers program in the year 2018 to identify, select and build a global community of Teen Changemakers. Prior to this, he founded a youth non-profit to address talent inequity in the development sector and influence youth culture in India by inspiring and educating university students to pursue social innovation and entrepreneurship. Yashveer has co-authored a book #ChangeStartsYoung featuring inspiring stories of young changemakers from across India.
For his work, Yashveer has been recognized in "Forbes 30 Under 30 Asia" list in the year 2016. He was also awarded Youth Action Net 2012 Fellowship – as 1 of the 20 young social entrepreneurs representing 16 different countries by International Youth Foundation.
Yashveer earned his MBA at University of Oxford, where he was the only MBA student to receive Vice-Chancellor Social Impact Award 2014 for his initiatives as Co-Chair Social Impact, Oxford Business Network (OBN). As the President of Student’s Union BITS Pilani 2006-07, Yashveer co-founded the University VISION 2020 Plan.
Bunmi Otegbade
Senior Change Leader of Global Youth Years & North America Partnership Building - Youth Years
Bunmi Otegbade
Senior Change Leader of Global Youth Years & North America Partnership Building - Youth Years
Bunmi is building a workforce for the future in Africa. Born and raised in Lagos, Nigeria, he co-founded Generation Enterprise, a non-profit reducing unemployment and poverty by providing transferrable skills and career pathways for youth through an AI-enabled skills education tool in Nigeria, Ghana, and Kenya. He helps advance Government participation in the African technology ecosystem through AVDD.gov.ng, which funded over 80 impressive civic tech startups, and featured Mark Zuckerberg. He is an investor in the food, healthcare, and energy startups and is a policy advisor to Lagos State Government in T.V.E.T.
Before his entrepreneurial pursuits, Bunmi was a management consultant advising Africa’s most prominent manufacturing, telecoms, and banking companies across Nigeria, Cote d’Ivoire, Ghana, Togo, and South Africa. Upon graduation, he plans to continue working in the development space, particularly in the deployment of social and public investments. He graduated from Baylor University in 2007 with a B.S.E. in Electrical & Computer Engineering.
Notre conseil
Conseil Autochtone
Jeff Cyr
Raven Indigenous Capital Partners | Ottawa, ON
Jeff Cyr
Raven Indigenous Capital Partners | Ottawa, ON
Je suis devenu Fellow d’Ashoka en 2019. Cela m’a permis de constater l’immense importance du rôle que joue le réseau d’Ashoka à l’échelle mondiale pour soutenir l’innovation et le changement. Comme le démontrent sa mission, son mandat et le haut calibre de ses Fellows, Ashoka est une organisation qui n’a pas d’égal. Elle symbolise véritablement l’espoir et la réciprocité. J’ai le sentiment que le travail d’Ashoka Canada, qui consiste à soutenir les activités visant le changement et à accroître leur portée, est essentiel. Cela est particulièrement vrai pour les peuples autochtones et, plus généralement, pour la planète. Voilà pourquoi je suis ici pour soutenir Ashoka Canada.
Négociateur et entrepreneur d’origine métisse, Jeff Cyr possède plus de 20 ans d’expérience de travail auprès des organisations autochtones, à but non lucratif, et gouvernementales. Il aborde l’équité, les économies équitables et la mise sur pied de mécanismes de financement destinés aux Autochtones du Canada selon une perspective autochtone.
Jeff a conçu un nouveau modèle de croissance économique autochtone. En 2017, il a fondé avec deux autres partenaires le Raven Group. Ce dernier constitue le premier intermédiaire de capital-risque autochtone au Canada, et gère également le Raven Indigenous Impact Fund, qui est unique en son genre au Canada. Ce fonds soutient les entreprises sociales autochtones à travers le pays en leur offrant du capital, de la formation et du soutien. Avant de travailler au Raven Group, Jeff a été directeur principal à la Moose Hide Campaign Development Society, et vice-président à Grand Challenges Canada.
Dr. Mike Lickers
Suncor Energy Foundation | Calgary, AB
Dr. Mike Lickers
Suncor Energy Foundation | Calgary, AB
Siéger au Conseil autochtone d’Ashoka Canada est pour moi une occasion de promouvoir la voix, le savoir, l’expérience et l’énergie des jeunes et des dirigeant-e-s autochtones. En tant qu’éducateur, ce qui me passionne, c’est de faire en sorte que les peuples autochtones prennent conscience de leur potentiel et des possibilités qui s’offrent à eux. Je m’efforce d’aider les peuples autochtones à contribuer, de façon égale et juste, aux changements systémiques de nature économique, sociale, environnementale et décisionnelle, et à faire d’eux des agents de changements capables de construire un meilleur avenir pour les prochaines générations.
Mike Lickers possède plus de 30 ans d’expérience dans les domaines du leadership, de l’éducation culturelle en plein air, du développement communautaire, et du renforcement du leadership chez des jeunes. Il est de plus reconnu pour le travail qu’il mène auprès des peuples autochtones au Canada et ailleurs dans le monde. Éducateur mohawk originaire des Six Nations de la rivière Grand, Mike est l’auteur du livre Urban Aboriginal Leadership: The Delicate Dance Between Two Worlds. Il a également publié de nombreux articles sur l’épistémologie et la méthodologie autochtone, le leadership chez les jeunes, et la gestion d’organisations à but non lucratif. Il est en outre le fondateur et l’ancien directeur général du programme Ghost River Rediscovery.
Mike enseigne actuellement à l’École de leadership et d’études interdisciplinaires de l’Université Royal Roads. Il a précédemment enseigné à l’Université de Calgary et à l’Université St. Mary. Il détient une maîtrise en leadership et formation, de même qu’un doctorat en sciences sociales avec une spécialisation en renforcement du leadership des jeunes Autochtones. Avec sa rigueur professionnelle, de même que sa vaste expérience en développement de programmes et en leadership ancrée dans l’enseignement traditionnel et culturel, Mike possède des atouts uniques.
John Fischer
Mount Royal University | Calgary, AB
John Fischer
Mount Royal University | Calgary, AB
Lorsque nous modifions les objectifs assimilationnistes de l’éducation au Canada, nous éliminons les structures et les obstacles qui empêchent les peuples autochtones d’entrer, de réussir et de diriger les institutions actuelles. Il s’agit d’un acte de décolonisation. Nous modifions les institutions.
John Fischer est le vice-président associé intérimaire de l’indigénisation et de la décolonisation à l’Université Mount Royal ainsi qu’un leader du changement pour Ashoka U. Il est Cri de la Première Nation Cowessess; titulaire d’une maîtrise en éducation, éducation multiculturelle et antiracisme; d’un certificat d’études supérieures en coaching de cadres; et a passé deux ans à poursuivre un doctorat en éducation sur le leadership de la maternelle à la 12e année. Il est passionné par la conduite du changement institutionnel et la promotion de la réussite des étudiants autochtones. Il est bénévole à titre de coprésident de la Société de Rassemblement Autochtone de Calgary et membre du Conseil d’Administration de la Calgary Foundation.
Dr. Candice Lys
FOXY | Yellowknife, NWT
Dr. Candice Lys
FOXY | Yellowknife, NWT
Candice Lys a grandi à Fort Smith au sein d’une très grande famille Métis et a vécu à travers le monde, y compris un bref passage à bord d’un navire dans l’océan Pacifique. Candice est titulaire d’une maîtrise en promotion de la santé et d’un doctorat en santé publique. Candice est cofondatrice et directrice générale de FOXY, un programme novateur axé sur les arts qui aide à lutter contre les taux extrêmement élevés d’infections sexuellement transmissibles, de grossesse chez les adolescentes et de violence sexuelle dans le Nord canadien. Elle est une Fellow d’Ashoka Canada, la maman de Luca et de Maple (son chien) et une apprentie jardinière.
Asma-na-hi Antoine
Independent | Vancouver, BC
Asma-na-hi Antoine
Independent | Vancouver, BC
Je me suis impliquée dans le Conseil Consultatif Autochtone d’Ashoka Canada parce que je voyais cela comme une opportunité de partager des connaissances mais aussi d’en apprendre plus sur l’innovation sociale de la part des membres de l’équipe. Je crois en la réciprocité et au travail que j’effectue, j’espère pouvoir en tirer profit non seulement pour moi personnellement, mais pour celles et ceux avec qui je travaille et pour l’avenir de mes enfants.
Asma-na-hi Antoine est originaire de la Nation Toquaht des Nuu-chah-nulth et a résidé sur les terres traditionnelles de Lekwungen (Songhees) et Xwsepsum (Esquimalt) (Victoria, Colombie-Britannique). Asma-na-hi poursuit des études de doctorat en Théorie et Pratique de l’Éducation à l’Université Simon Fraser. Elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie et en leadership, spécialisée en consultation auprès des communautés autochtones, ainsi que d’un baccalauréat en services de protection de l’enfance et de la jeunesse avec une mineure en études autochtones, les deux diplômes relevant de l’Université de Victoria. Asma-na-hi est actuellement en congé sabbatique partiel de son poste de Directrice des Relations avec les Peuples Autochtones à la Royal Roads University. Elle continue d’utiliser ses diverses compétences au sein d’institutions universitaires et d’autres organisations autochtones à but non lucratif en tant que conseillère autochtone, conseillère familiale et conseillère d’orientation. Elle vit et travaille avec une base solide de savoirs autochtones qu’elles utilise pour communiquer, former et animer des enseignements sur la réconciliation, la décolonisation, l’histoire et la vie actuelle des peuples autochtones. Elle navigue entre deux mondes: autochtone et non autochtone et reconnaît la nécessité de créer et de maintenir un lieu sûr sur le plan culturel pour tous.
Joseph Plant
Generation Indigenous | Calgary, AB
Joseph Plant
Generation Indigenous | Calgary, AB
Bien que mon expérience dans les deux domaines soit relativement récente et ne compte que quelques années d’expérience de travail pour la réconciliation et dans l’innovation sociale, j’attends avec impatience de voir la double approche d’Ashoka dans la résolution de ces problèmes et la recherche d’opportunités pour combiner les deux domaines. Je participe à ce conseil consultatif car je crois en Ashoka et Ashoka Canada. J’ai vraiment le sentiment que des choses extraordinaires vont naître à partir de cet échange entre Ashoka Canada et ce conseil consultatif autochtone.
Joseph Plant est un homme autochtone basé dans la région du Traité 7 (Calgary). Il termine actuellement son diplôme de premier cycle. Pendant son séjour à l’Université Mount Royal, il a créé une organisation à but non lucratif, Generation Indigenous, a occupé plusieurs postes à MRU, et est lauréat du National Map the System Challenge. Il est actuellement candidat au Top 40 under 40 du magazine Avenue Calgary. Joe est également musicien, écrivain, barman et possède une expérience marketing dans les médias sociaux via Instagram. Il possède également bien des années d’expérience dans le travail du fer et de la construction. Il est également un Jeune Membre du Conseil Consultatif Autochtone d’Ashoka Canada.
Conseil des Fellows Seniors
Al Etmanski
PLAN | Vancouver, BC
Al Etmanski
PLAN | Vancouver, BC
Al Etmanski est un organisateur communautaire, un entrepreneur social et un auteur. Depuis la naissance de sa fille Liz, il milite dans le monde des personnes vivant avec une déficience. Il a dirigé la fermeture d’institutions et d’écoles séparées en Colombie-Britannique et a fondé le premier Institut canadien de soutien à la famille. En 1989, il a co-fondé le réseau Planned Lifetime Advocacy Network (PLAN) avec son épouse, Vickie Cammack. À PLAN, il a fait pression pour la création du premier régime d’épargne-invalidité au monde.
Al est un Fellow Ashoka de renommée mondiale et membre du réseau de développement communautaire basé sur les actifs (ABCD) de John McKnight. Il a reçu de nombreux prix pour son militantisme, notamment l’Ordre du Canada et le Grand prix, de ses pairs du mouvement des personnes vivant avec une déficience.
Stanley Zlotkin
Sprinkles Global Health Initiative | Toronto, ON
Stanley Zlotkin
Sprinkles Global Health Initiative | Toronto, ON
Stanley Zlotkin a suivi une formation médicale à l’Université McMaster de Hamilton, en Ontario, une formation en pédiatrie à l’Université McGill à Montréal, et a obtenu un doctorat en sciences de la nutrition à l’Université de Toronto. Il est clinicien-nutritionniste et chercheur scientifique à l’Hospital for Sick Children depuis 1980. Il est professeur au département de pédiatrie, à l’école de santé publique Dalla Lana et au département des sciences de la nutrition à l’Université de Toronto. Chef de la division de gastroentérologie, hépatologie et nutrition et directeur médical du soutien à la nutrition pour les enfants malades.
Dans son programme, Sprinkles Global Health Initiative, le Dr Zlotkin s’est concentré sur la recherche et le plaidoyer pour lutter contre la malnutrition en micronutriments chez les enfants. Ses recherches actuelles portent sur les sciences de la communication afin d’améliorer la mise en œuvre de programmes et de produits de santé publique. En 2007, il a reçu l’Ordre du Canada, la plus haute distinction civile au Canada, pour sa contribution à l’amélioration de la vie des enfants dans le monde. Il est reconnu internationalement comme un entrepreneur social reconnu pour ses travaux sur l’enrichissement du logement. En 2007, il a été élu Fellow Ashoka. Aujourd’hui, le Dr Zlotkin continue de diriger l’initiative Sprinkles Global Health de l’Hospital for Sick Children et est un chercheur actif avec plus de 100 publications examinées par des pairs. Le Dr Zlotkin a été nommé vice-président des affaires médicales et universitaires chez SickKids en 2010 et en septembre 2012, il a été nommé premier chef du Centre SickKids pour la santé mondiale des enfants.
Paul Born
Tamaraack Institute for Community Engagement | Waterloo, ON
Paul Born
Tamaraack Institute for Community Engagement | Waterloo, ON
Paul Born a grandi en tant que fils de réfugiés mennonites. C’est ce qui l’a rendu profondément curieux et engagé dans des idées qui amènent les gens à travailler ensemble pour le bien commun.
Paul est cofondateur et codirecteur général de Tamarack Institute et fondateur et directeur de Vibrant Communities. Il est l’auteur de quatre livres, dont deux best-sellers canadiens. Paul est un membre mondial du corps professoral de l’Institut de développement communautaire basé sur les actifs (ABCD) et un Fellow Ashoka senior, faisant ainsi partie du plus grand réseau mondial d’innovateurs sociaux.
Mary Gordon
Roots of Empathy | Toronto, ON
Mary Gordon
Roots of Empathy | Toronto, ON
Mary Gordon est une entrepreneure sociale, éducatrice, auteure, défenseure des droits de l’enfant et experte en éducation parentale, reconnue et primée à l’international pour ses programmes fondés sur le pouvoir de l’empathie. En 1996, elle a créé le programme Roots of Empathy en Ontario. Son organisation à but non lucratif propose des programmes dans toutes les provinces du Canada, de Nouvelle-Zélande, des États-Unis, d’Irlande du Nord, d’Angleterre, du Pays de Galles, d’Ecosse, d’Allemagne, de Suisse, des Pays-Bas, du Costa Rica, de Corée du Sud et de Norvège. En 2005, Mme Gordon a créé le programme Seeds of Empathy destiné aux enfants de 3 à 5 ans en service de garde. Elle est également la fondatrice du premier et du plus important centre d’éducation aux parents et à l’alphabétisation familiale en milieu scolaire au Canada, qu’elle a créé en 1981. Ils sont devenus une politique publique en Ontario et ont été utilisés comme modèle de pratique exemplaire à l’échelle internationale.