Los Emprendedores y Emprendedoras Sociales Ashoka (Ashoka Fellows) visualizan un futuro mejor y lo construyen. Son personas optimistas y aventureras que ven el mundo no solo como es, sino como debería ser. A través de la innovación y la creatividad, buscan solucionar los problemas a los que la sociedad se enfrenta cada día, con un enfoque de cambio sistémico.
Emprendedores y Emprendedoras Sociales Ashoka en el mundo
Ashoka ha seleccionado a más de 3.843 Emprendedores y Emprendedoras Sociales en 97 países, cuyos modelos innovadores de transformación social resuelven los problemas más acuciantes de nuestra sociedad.
"Los emprendedores sociales no se conforman con dar un pez o enseñar a pescar. No descansarán hasta haber revolucionado la industria pesquera."
Bill Drayton, Fundador y CEO de Ashoka.
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Ashoka no selecciona...
Ideas que no estén en marcha y no tengan un impacto demostrado.
Proyectos que son una innovación tecnológica o de producto.
Proyectos con ánimo de lucro, es decir, estructuras comerciales tradicionales cuyo principal objetivo es la obtención de un beneficio económico.
Iniciativas que no puedan replicarse.
Iniciativas cuyo impulsor no esté dispuesto a trabajar a tiempo completo.
Proyectos artísticos o creativos sin un objetivo social claro.
PROCESO DE SELECCIÓN
Nominación: Ashoka acepta candidaturas de los propios emprendedores o personas cercanas a su trabajo y también cuenta con una Red de Nominadores y Expertos que nos ayudan a explorar los principales retos y problemáticas sociales en cada país.
Proceso de investigación: Entrevistas, referencias y visitas de campo. Igualmente se solicita a los candidatos que rellenen un formulario de solicitud que recoge información detallada sobre la persona y su trabajo.
Entrevista en profundidad: A través de ella, un miembro del equipo Internacional de Ashoka explora la historia de vida del candidato/a, su nueva idea y la estrategia que ha diseñado para desarrollarla y difundirla.
Panel de selección: Compuesto por Nominadores, Emprendedores Sociales y otras personas que conocen en profundidad los criterios de selección de la organización. Cada miembro del panel entrevista al candidato durante una hora, para después decidir, de manera consensuada, sobre cada candidatura.
Revisión: La junta directiva internacional da el visto bueno a la candidatura para garantizar que se ajusta a los estándares de calidad internacionales.
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