What We Do

 

Em um mundo em constante mudança, como sua casa, escola, comunidade ou local de trabalho se adaptarão se abordagens ultrapassadas continuarem determinando como os jovens crescem, como demonstram liderança e como buscam soluções para os problemas em torno deles?

E se as organizações e instituições de hoje - que se destinam a valorizar a juventude - continuarem contratando novos talentos e recrutando alunos(as) com base em critérios de status quo, em desacordo com nosso mundo atual em constante mudança?

Na Geração MudaMundo, sabemos que, para que os(as) jovens sejam bem-sucedidos(as) no atual mundo de mudanças aceleradas, eles devem praticar a empatia, liderar de forma colaborativa e se organizar em uma cultura de "equipe de equipes" para concretizar soluções criativas para os desafios que os(as) cercam.

 

POR QUÊ A GERAÇÃO MUDAMUNDO?

Para ser capaz de prosperar no mundo em constante mudança em que vivemos, os(as) jovens precisam de oportunidades para praticar a realização de mudanças tanto dentro como fora da escola, aplicando-as em todos os aspectos de suas vidas.

A Geração MudaMundo® da Ashoka estimula que os(as) jovens sejam agentes de transformação ao trabalhar com educadores(as), escolas, mães, pais e empresas para criar um ambiente no qual possam conduzir e praticar as quatro principais "habilidades dos agentes de transformação": empatia cognitiva, liderança colaborativa, cultura de “equipe de equipes” flexíveis e realização de mudanças.

O agente de transformação da Geração MudaMundo é qualquer jovem que demonstra as competências essenciais de realização de mudanças enquanto incuba uma ideia, toma uma iniciativa e cultiva uma mudança positiva por meio da colaboração.

A Ashoka iniciou a Geração MudaMundo em 1996 nos EUA, identificando um insight crucial de empreendedores(as) sociais experientes da nossa rede. Uma das maneiras mais eficazes para melhorar nossas comunidades e as vidas dos(as) jovens é colocá-los(as) no comando. Nós nos esforçamos para criar oportunidades que desbloqueiem as ideias criativas dos(as) jovens, que cultivam espaços de empatia, liderança, trabalho em equipe e realização de mudanças, e que concretizem uma mudança positiva.


 

O QUE É A GERAÇÃO MUDAMUNDO?

A Geração MudaMundo é uma rede global e um programa dinâmico que cria a oferta e procura de jovens agentes de transformação por meio do trabalho com influenciadores(as) e parceiros(as) para promover experiências e ferramentas revolucionárias, com a finalidade de catalisar um mundo no qual todas e todos podemos ser agentes de transformação social positiva.

Cerca de 400 mil agentes de transformação em países de todas as regiões do mundo pertencem à comunidade global da Geração MudaMundo da Ashoka. Nossa equipe de jovens da Ashoka tem décadas de liderança no campo do empreendedorismo social e programas de engajamento de jovens. Trabalham com líderes e equipes de agentes de transformação em todas as nossas redes para ativar e multiplicar os espaços para que os(as) jovens dominem as habilidades dos(as) agentes de transformação. O trabalho dos membros da comunidade incentiva uma mudança na mentalidade global, a fim de promover a realização de mudanças liderada por jovens, em que eles inovam, lideram, formam equipes e causam impacto.

Nossas equipes de países da Geração MudaMundo concebem estratégias holísticas e envolvimentos experimentais da juventude que integram a realização de mudanças nas culturas de empresas, escolas/universidades e organizações de jovens. Trabalhamos com parceiros(as) para cocriar ferramentas e programas que permitam que os(as) jovens se identifiquem como agentes de transformação e dominem as habilidades necessárias para prosperar como agentes de transformação.

Critical pathways for changemaking

 

COMO TRABALHAMOS

Os programas experimentais e estratégias criativas da Geração MudaMundo para os(as) parceiros(as) garantem que os(as) jovens de hoje - e o ecossistema da juventude que os apoia - estejam prontos e equipados para liderar e prosperar no futuro. Abaixo, segue um resumo de algumas das nossas diversas ofertas de programas para escolas, universidades, pais e empresas:

 

  • Rede de jovens empreendedores(as) sociais Ashoka [em desenvolvimento]: As equipes da Geração MudaMundo da Ashoka estão trabalhando com os(as) empreendedores(as) sociais e parceiros(as) Ashoka ao redor do mundo para procurar e selecionar jovens que lançaram projetos que apresentam um benefício social, um forte sentimento de que todas e todos podemos ser agentes de transformação social positiva e são influenciadores(as) ativos(as) dos pares, inspirando e liderando a revolução dos agentes de transformação.
  • O Your Kids [em desenvolvimento]: trabalha com empresas para fomentar o apoio aos funcionários e às funcionárias para que seus(as) filhos(as) tornem-se agentes de transformação. Simultaneamente, essa iniciativa ajuda a construir uma cultura de agentes de transformação dentro dessas corporações. O programa Your Kids também pode ser usado ​​com professores(as) e com organizações da sociedade civil.
  • As sessões de cocriação para os distritos escolares e redes de professores(as) estabelecem um processo interativo, no qual a Geração MudaMundo projeta com parceiros(as) educacionais e líderes estudantis maneiras de construir uma cultura de realização de mudanças dentro das escolas.
  • O "Sonhe. Faça." é um processo experimental no qual os(as) jovens descobrem seu agente de transformação interior e trabalham em equipes para lançar empreendimentos sociais que beneficiam a comunidade.
  • O Parenting Changemakers envolve as mães e os pais em um processo cocriativo visando à construção de um ambiente de agentes de transformação em casa, juntamente com suas filhas e seus filhos. A Geração MudaMundo desempenha um papel fundamental na concretização da visão da Ashoka de um mundo no qual todas e todos podemos ser agentes de transformação social positiva. Os(as) jovens que sabem que são agentes de transformação têm a capacidade de inovar e de  resolver problemas que mudam o mundo que os cerca.
  • Narrativas inovadoras para agentes de transformação é tanto uma ferramenta de desenvolvimento profissional para organizações e para empresas, quanto um programa de engajamento para professores(as) e jovens. As narrativas inovadoras (da tradução livre do inglês storytelling) são utilizadas pelas redes de jovens empreendedores(as) sociais como um veículo de comunicação para trocar experiências entre pares, disseminar as habilidades dos agentes de transformação e ativar uma comunidade de jovens transformadores.
  • O Conselho Consultivo Global da Juventude reúne os(as) principais jovens transformadores(as) e empreendedores(as) sociais para combinar conjuntos de habilidades para o lançamento de suas próprias campanhas/ações nacionais transformadoras. O conselho fornece orientações estratégicas para as equipes de Juventude da Ashoka por meio da cocriação de intervenções de jovens e a coliderança de eventos Ashoka com parceiros(as) e diversos outros atores.
  • Aprendizagem e ativação entre pares para os(as) jovens tornarem-se agentes de transformação por meio de nossas sociedades transformadoras ou trabalhando em nosso Conselho Consultivo Global da Juventude.
  • Conecte-se com a equipe da Geração MudaMundo e obtenha mais informações aqui.

 

<< Este programa ainda não foi implementado no Brasil >

 

NOSSAS MEDIDAS DE IMPACTO...

O impacto para a realização de mudanças pela juventude não é determinado apenas por um projeto de inovação social ou por uma história. Definimos, de maneira ambiciosa, um impacto positivo como mudanças de mentalidade em uma escala em que os comportamentos sociais mudam. Nossa teoria de realização de mudanças pela juventude é guiada pelo fato de um(a) jovem, individualmente, em toda a escola ou em outra comunidade, saber ou não que é um(a) agente de transformação. Isso é necessário para progredir em direção à visão da Ashoka de um mundo no qual todas e todos podemos Ser agentes de transformação social positiva.

  1. Qual a proporção de jovens de 12 ou 15 anos de idade que sabem que são agentes de transformação?
  2. Quais as porcentagens de atores (funcionários(as), professores(as), alunos(as)) em uma escola (ou outra comunidade jovem) que sabem que têm uma comunidade bem-sucedida ou não, dependendo se seguem ou não a cultura de que todas e todos podemos ser agentes de transformação social positiva?