Organizar para a Transformação Social

Grande parte do mundo está presa em um modelo de gestão que se baseia no ensino de habilidades especializadas que as pessoas repetem e repetem como parte de hierarquias rígidas. Mas hoje, as novas tecnologias e os novos tipos de capacitação individual tornaram o modelo antigo obsoleto.

Vemos um padrão emergente na rede da Ashoka, onde os empreendedores estão criando um tipo dinâmico de equipe para esta nova economia. Quando indivíduos e organizações atravessam fronteiras antigas e se alinham em direção a um objetivo compartilhado, eles formam uma "equipe de equipes". Estamos nos movendo para um futuro que exige que cada membro da equipe seja um(a) líder pró-ativo, e no qual a visão de que todas e todos podem ser agentes de transformação social positiva é o principal critério para o sucesso organizacional.

A Ashoka está em parceria com conselheiros(as) de negócios, escolas de negócios e empreendedores(as) sociais para avançar modelos de negócios que criam oportunidades, solucionam problemas e aumentam o impacto social ao engajar os indivíduos em seu pleno potencial.