Recommandation d’un Fellow Ashoka

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Si vous désirez présenter la candidature d’un entrepreneur social au Fellowship Ashoka, toutes les informations que vous pourrez fournir sur un candidat et son travail seront les bienvenues. Vous pouvez fournir ces informations en suggérant un candidat via le formulaire d’inscription ci-dessous, disponible en plusieurs langues.

 

Veuillez aussi lire attentivement les cinq critères de sélection listés ci-dessous pour veiller à ce que le nominé corresponde à notre vision d’un entrepreneur social pionnier.

Ashoka a conscience de ne pas avoir les capacités d’identifier les meilleures innovations seule. De bons prescripteurs garantissent à Ashoka un flux constant de candidats prometteurs ainsi qu’un point de vue inestimable sur l’innovation actuelle dans le secteur. Nous vous remercions par avance.

LES CINQ CRITÈRES DE SÉLECTION

Le processus de sélection d’Ashoka se fonde sur cinq critères en fonction desquels tous les candidats Fellows sont évalués à chaque étape du processus :

 

Idée

1. Idée innovante: Les candidats doivent avoir une idée innovante, une nouvelle solution ou approche pour résoudre une problématique sociétale qui modifie la façon de procéder dans ce domaine. Nous évaluons l’idée sur le plan historique et la comparons avec les approches actuelles de cette problématique, en nous concentrons sur son potentiel d’innovation et de transformation sociétale. Les candidats doivent présenter une innovation qui ne doit pas se contenter d’apporter une modification minime à la façon dont les choses se font actuellement, mais une innovation susceptible d’apporter une réelle transformation. 

 

Créativité

2. Créativité: L’entrepreneur social doit être capable de définir des stratégies à long terme, comme de résoudre des problèmes au jour le jour. Ceux qui réussissent sont à la fois des visionnaires créatifs et des leaders pragmatiques qui trouvent des solutions et savent concrétiser leur vision.

 

 

Qualités entrepreneuriales

3. Qualités entrepreneuriales: Les entrepreneurs sociaux qui réussissent sont guidés par le but ultime de résoudre le problème sociétal sur lequel ils travaillent. En général, ils poursuivront leurs efforts sans relâche jusqu’à ce que leur idée devienne une nouvelle norme pour la société. En parallèle, ils sont prêts à faire sans cesse face à de nombreux défis concrets portant sur la manière d’y arriver. Un bon candidat, s’il en a les moyens, se consacrera à plein temps au lancement et au développement de son idée.

 

 

Impact

4. Impact social: La nouvelle idée du candidat dispose du potentiel pour changer le secteur de façon majeure et a l’ambition d’atteindre un impact au moins national. L’idée en elle-même doit être suffisamment novatrice, concrète et utile pour que les personnes travaillant dans le secteur l’adoptent et en fassent la nouvelle norme d’approche de cette problématique. Lors du processus de sélection, l’entrepreneur doit être en mesure de fournir des premières preuves de son impact, même à petite échelle.

 

 

Fibre éthique

5. Fibre éthique: Les entrepreneurs sociaux introduisant des changements structurels majeurs dans la société devront encourager ce changement à grande échelle et via différents types d’acteurs. Si l’entrepreneur n’inspire pas confiance, les chances de réussite diminueront fortement. Ashoka insiste pour que la fibre éthique de chaque participant soit évaluée dans le processus de sélection. Ashoka recherche ainsi des candidats dont la fibre éthique est indiscutable. 

 

L’ACCOMPAGNEMENT DES INNOVATEURS

Depuis plus de 35 ans, Ashoka a développé et entretenu le plus grand réseau mondial de pionniers de l’innovation sociale. Après un processus de sélection rigoureux, les entrepreneurs intègrent à vie une communauté dans laquelle chaque membre se consacre à activer de nouveaux leviers de changement social. 

Nous savons que les besoins individuels des entrepreneurs sociaux diffèrent selon l’avancement de leur projet. Une fois sélectionné, chaque Fellow Ashoka s’engage dans un programme d’accompagnement sur mesure, tout au long du développement de son projet. Nous veillons à ce que la marque Ashoka, les engagements que nous prenons et facilitons, et les connexions que nous permettons soient utiles à chaque Fellow. Nous invitons les Fellows à exploiter au mieux le réseau par des échanges qui augmenteront leurs chances de renforcer leur impact sociétal. Voici quelques-uns des soutiens dont nos Fellows bénéficieront : 

      ►  Parcours d'accompagnement adapté aux besoins de l'entrepreneur, nourri de l'expertise de partenaires Pro Bono (Ressources humaines, communication, levée de fonds, changement d'échelle, modèles financiers, développement personnel...)

      ►  L'accompagnement de l'Ashoka Support Network : un réseau d'entrepreneurs et de dirigeants philanthropes qui mettent leur temps, leurs compétences et leur expérience du monde de l'entreprise au service des Fellows Ashoka

      ►  Visibilité accrue

      ►  Une communauté mondiale de pairs

      ►  Une bourse sur mesure pour trois années au maximum, si nécessaire, pour que le Fellow puisse se consacrer à plein temps au développement de son idée

Les Fellows le disent: l’appartenance au Fellowship Ashoka leur apporte une identité, une communauté et un réseau pour accélérer et augmenter leur impact.