Ashoka Fellow
Italy
Fellow depuis 2016
Cette description du travail de Riccarda Zezza a été rédigée lors de sa sélection comme Fellow Ashoka en 2016.
Introduction
Riccarda believes that maternity leave should be understood by parents, colleagues and employers as a time of profound learning, rather than simply time away from work.
L'idée nouvelle
Le problème
La stratégie
La personne

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