Nos critères d’embauche

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Depuis les années 1980, Ashoka est l’organisation pionnière de l’entrepreneuriat social à travers le monde. Aujourd’hui, nous portons la vision d’un monde dans lequel chacun, quel que soit son âge, son origine, où sa profession, devient acteur de changement.  
 
Nous recherchons des individus talentueux, qui partagent nos valeurs, et saurons faire de cette vision une réalité en contribuant à :
 
-          Identifier et soutenir les entrepreneurs en première ligne des problèmes sociétaux
-          Doter les générations futures des qualités nécessaires à devenir acteur de changement
-          Changer les modèles actuels pour mieux encourager et valoriser l’innovation sociale dans tous les secteurs de la société
 
Nous recrutons des personnes qui partagent cette vision et possèdent les qualités et l’expérience nécessaires à déclencher des changements de grande échelle :
 
Esprit d’initiative
 
Une personne dédiée à ses idées, dont l’objectif est de voir ses solutions adoptées par la société, afin de générer un impact social positif aussi large que possible. Cet état d’esprit requiert une vision de long-terme, une capacité d’écoute et d’adaptation permanente, un esprit pratique et réaliste et un réel désir de changement.
 
Comprendre et partager la vision « Tous Acteurs de Changement »
 
Chez Ashoka, chacun partage la conviction que chacun peut être acteur de changement. Cela nécessite un esprit d’ouverture, et une capacité à comprendre les dynamiques à l’œuvre dans notre société.  
 
Une intelligence sociale et émotionnelle
 
Le travail en équipe et la collaboration sont au cœur des actions d’Ashoka. Nous recherchons donc des individus capables d’être efficaces dans la collaboration, et de comprendre la façon dont les personnes, les groupes et les sociétés fonctionnent, tout en faisant preuve de respect et d’honnêteté.
 
Fibre éthique
 
La vision d’Ashoka ne peut être portée que par des personnes à l’éthique forte, dotées d’un sens de l’empathie et de l’auto-critique prononcé, et dignes de confiance.
 
Autodéfinition
 
Chacun chez Ashoka s’auto-définit comme un acteur de changement, et assume sa responsabilité à porter des changements de grande ampleur. Cela nécessite la volonté de développer les compétences et l’état d’esprit adapté, et requiert un réel engagement.

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