Concevoir une égalité systémique pour les personnes et la planète

Fille positive

Et si les idées audacieuses et la vision nécessaires pour bouleverser les systèmes traditionnels et engendrer un changement radical existaient déjà, mais étaient simplement freinées par des obstacles surmontables ? C'est l'intuition de Tatiana Fraser, et la conviction au cœur de The Systems Sanctuary, une organisation qui œuvre à lever les obstacles pour celles et ceux qui ont le potentiel de créer le changement.

Tatiana est convaincue que les jeunes femmes et les filles, en particulier, possèdent ce potentiel. Mais trop souvent, il reste lettre morte en raison des inégalités entre les sexes profondément ancrées dans notre culture. Les préjugés sexistes, enracinés dans le patriarcat, font que les approches féminines des solutions – ce que Tatiana appelle la « praxis féministe » – ne sont pas valorisées. Les femmes privilégient des approches collaboratives, décentralisées, holistiques, diversifiées et attentives aux enjeux relationnels. Mais ces approches sont souvent étouffées par des systèmes qui valorisent la compétition, la croissance et le profit.

En tant que jeune femme issue d’un milieu ouvrier, Tatiana a reçu des messages clairs quant à sa place dans la société : elle ne devait pas viser trop haut. Elle avait besoin de leaders, de modèles et de soutien, et elle constatait que d'autres partageaient ce besoin. Tatiana savait que le problème ne venait pas d'elle, mais du système, et elle a entrepris de le changer.

Son premier impact majeur en matière d'égalité des genres s'est concrétisé avec la Girls Action Foundation, une organisation qu'elle a cofondée en 1995. Depuis plus de 15 ans, la fondation contribue à lancer plus de 150 programmes encourageant les filles à découvrir leur potentiel et à créer un changement positif dans leur vie et leur communauté. Elle touche 60 000 filles chaque année.

Constater la force des idées des jeunes femmes au sein de la Girls Action Foundation a renforcé la conviction de Tatiana : il ne s'agissait pas simplement d'égaliser les chances pour les filles. Bien souvent, les approches féministes étaient tout simplement supérieures aux autres solutions.

Forte de cette conviction, Tatiana a entrepris d'appliquer des stratégies féministes de changement par le biais du perfectionnement professionnel des gestionnaires de systèmes. Le système de sanctuaire développe le leadership en offrant un soutien à l'émergence d'idées et une communauté en ligne dynamique pour ceux et celles qui cherchent à bâtir des organisations œuvrant pour l'égalité. Peu importe leur genre, les acteurs du changement social peuvent exploiter le potentiel sous-estimé des stratégies féministes grâce à Systems Sanctuary. Par exemple, l'enquête menée en 2018 par le programme Ashoka auprès de milliers d'entrepreneurs sociaux a révélé que les femmes étaient plus susceptibles de privilégier un impact local profond, plutôt qu'une expansion superficielle.

À travers Systems Sanctuary, Tatiana déploie toute la puissance inexploitée des stratégies de changement spécifiquement féministes en les partageant avec tous.