Jean-Michel Ricard

Ashoka Fellow
France
Fellow Since 2006

 

IDÉE

Le progrès a “ ajouté des années à la vie”, mais nombre de personnes n’en profitent pas ou mal. Afin d’améliorer le lien social, prévenir certaines maladies ou encore la perte d’autonomie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou atteintes de maladies chroniques et des proches aidants, le Groupe Associatif Siel Bleu propose des activités physiques adaptées. L’Activité Physique Adaptée (APA) – un outil de prévention universelle au service de la santé durable et du bien commun.

 

IMPACT

Siel Bleu c’est aujourd’hui plus de 100,000 bénéficiaires directs par semaine et 450 salariés.  Le Groupe Associatif intervient dans plus de 4000 lieux d’intervention chaque semaine, situés en France, en Belgique, en Irlande et en Espagne. Siel Bleu a initié un diplôme universitaire spécialisé (DEUSR) en 2000. Sa filiale, Siel Bleu au Travail, propose des activités physiques en entreprise et l’intégralité des bénéfices de ces actions est reversée à la mission associative de Siel Bleu aux personnes les plus fragilisées.

 

QUI EST-IL ?

La devise familiale de Jean-Michel : “ donner plus qu’on ne reçoit”. Il a le diplôme de professeur d’éducation physique et s’estime privilégié de vivre une extraordinaire aventure humaine collective.

Related TopicsHealth & Fitness, Aging, Health care, Nutrition

Citation

This profile was prepared when Jean-Michel Ricard was elected to the Ashoka Fellowship in 2006.
Introduction
As the elderly live longer lives and make up an increasing percentage of the population in Europe, Jean-Michel is helping them overcome the various physical and psychological ailments that prevent them from enjoying their latter years. His program, which emphasizes the importance of prevention, uses unique exercises and physical training to delay the onset of age-related impairment and disease. Just as important, it helps seniors maintain the ability to function independently and retain the social connections that have defined them for most of their lives.
The New Idea
The Problem
The Strategy
The Person

More For You