Paula Andrea Salazar Sánchez politóloga y especialista en Gobernanza y Desarrollo Territorial. Es Coordinadora del HUB Intergeneracional de Caldas, una iniciativa que articula academia, empresa, sector público y sociedad civil para posicionar a la región como referente en intergeneracionalidad, longevidad y desarrollo territorial.
Cuenta con más de seis años de experiencia en proyectos de innovación, emprendimiento, ciencia, tecnología y relacionamiento Universidad–Empresa–Estado. Mi  trabajo se ha enfocado en la construcción de alianzas estratégicas, el diseño de iniciativas de impacto territorial y la articulación de actores para impulsar el desarrollo regional.

Silvia es la Líder de Desarrollo de Negocios y Alianzas de Generation Colombia basada en Bogotá. Silvia lidera el área de empleabilidad y la consecución de alianzas estratégicas para el crecimiento de Generation Colombia y. Silvia tiene 10 años de experiencia en el diseño y gestión de iniciativas que conectan al sector privado, los gobiernos y las organizaciones de desarrollo en América Latina y África.

A lo largo de su carrera, Silvia ha liderado iniciativas de desarrollo empresarial, movilizado fondos y creado alianzas estratégicas para promover el crecimiento económico inclusivo. Ha ocupado puestos de liderazgo en organizaciones como Partner of the Americas, TechnoServe, FSC-Indigenous Foundation y AB InBev, donde gestionó grandes programas financiados por donantes, puso en marcha nuevas operaciones en distintos países, consiguió nueva financiación y trabajó en estrecha colaboración con donantes, instituciones financieras y socios corporativos.

Silvia tiene una maestría en Innovación Social y Emprendimiento de la London School of Economics y es profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia. 

Mesa Técnica de Manizales Mayor Ciudad Amigable

Cofundador de INDIJU, una iniciativa tecnológica nacida en Boyacá enfocada en mejorar el acceso a servicios de salud, especialmente en territorios rurales.
Actualmente hemos desarrollado proyectos como Mi Medicamento y Mi Agenda, enfocados en acceso a medicamentos, gestión de citas y soluciones tecnológicas con impacto social para personas mayores.

Juliana Villalba Torres es Ingeniera Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana y Especialista en Innovación y Desarrollo de la Universidad Externado de Colombia. Hace más de 16 años ha sido emprendedora y líder en innovación y creación de soluciones de impacto sistémico en América Latina. Actualmente se desempeña como Directora de Escalabilidad e Impacto en ChangeLab, el laboratorio de cambio de Agora Partnerships, donde dirige la estrategia de crecimiento y expansión regional de modelos que promueven la inclusión socioeconómica y el bienestar en la región.

Juliana ha liderado en ChangeLab el diseño de ecosistemas para la nueva longevidad en America Latina, consolidando iniciativas de alto impacto como: 
- Adultos Imparables – El Despegue (Perú): Un programa desarrollado junto a AFP Integra que ha movilizado a más de 1,900 emprendedores mayores de 55 años, logrando un 87% de permanencia y una robusta red de mentoría desde el 2020.
- Región Plateada: Programa de aceleración financiado por el BID, BID Lab y la Fundación Arturo Sesana, que ha fortalecido a más de 100 organizaciones en 15 países de América Latina y el Caribe, enfocándose en soluciones escalables y humanizadas para personas mayores de 60 años y sus cuidadores.

Raúl Guevara Builes es Médico especialista en geriatría. 
Profesor de la Facultad de Medicina, Universidad de Antioquia.

Lider de la Especialización en Geriatría

Jorge Iván Giraldo es cofundador y Gerente de Emociones de Corazón de Niño, una empresa social con certificación internacional como Empresa B por su  impacto en la promoción de la salud mental y la nueva longevidad en organizaciones y comunidades.

Su visión sistémica le permite trabajar con aliados académicos como el ITM y organizaciones sociales como Movimiento Plateado con quiénes viene liderando el modelo de inovación social LAI 2030 (Longevidad Activa Intergeneracional), alineado al Acuerdo 047 de 2025 que incluye la economía plateada en Medellín y alineados al campus intergeneracional del ITM.

Actualmente hace parte de varias redes de impacto mundial donde aporta sus conocimientos y experiencia.

Es Ingeniera de Productividad y Calidad, Especialista en Gerencia de Servicios Sociales, con una convicción profunda de que la gestión también puede ser un acto de cuidado. Su experiencia en dirección y formación le ha permitido impulsar procesos que combinan calidad, sostenibilidad y un enfoque humano en el sector social. Desde hace 21 años trabajo en la Corporación Calor de Hogar y ha acompañado organizaciones del sector social en procesos estratégicos y de bienestar. 

Es egresado del programa de Sociología y líder del área de Innovación y Transferencia del Conocimiento del C-Transmedia de la Facultad de Artes y Humanidades de la Universidad de Caldas. Fue seleccionado por el programa de beca Chevening Award 2022-2023 del gobierno del Reino Unido.

Está al frente de la Oficina de Proyección Universitaria, una dependencia vital para las instituciones de educación superior, ya que conecta a la universidad con la comunidad externa. Su principal objetivo es llevar el conocimiento generado en la academia hacia la sociedad, facilitando la transferencia de tecnologías, la extensión universitaria y el desarrollo de proyectos que impacten positivamente en el entorno social, económico y cultural.

Esta oficina fomenta la vinculación de la universidad con diversos sectores, incluyendo empresas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, y comunidades locales. 

Directora personas mayores de la secretaría de inclusion de Medellín

Ana Milena Delgado Areiza

Psicóloga y especialista en Gerencia de la Protección Social, con más de 20 años de trayectoria en el sector gerontológico. Cuenta con experiencia tanto en el ejercicio profesional directo como en la coordinación técnico/administrativa y la asesoría a instituciones de personas mayores, en procesos de intervención social y cuidado, así como en la facilitación de procesos formativos en escenarios sociales.

Actualmente dirige la Corporación Hombres Hermanos, que brinda servicios en la modalidad de larga estancia, y preside la Red Ser Mayor, desde donde articula organizaciones y saberes para la promoción e incidencia en los derechos humanos de las personas mayores. Asimismo, es miembro activo del Comité Técnico Distrital de Personas Mayores desde hace 2 años, en representación de la Federación Antioqueña de ONG (FAONG).

Ha liderado la formulación de la política pública intergeneracional de Manizales

Ana Isabel Mesa, líder experiencia empleado. Haceb.

Químico farmacéutico de formación con estudios posgraduales en sistemas complejos. Se ha desempeñado como coordinador y director de varios proyectos e iniciativas en el sector social y educativo, con experiencia tanto en el sector público como privado. Integra diversas juntas y comités, así como asesor para diferentes instancias y organizaciones. Actualmente es líder de Entornos Digitales en la Fundación Saldarriaga Concha, donde trabaja por la autonomía digital de las personas mayores.

Diana Rojas. Responsable de convenios en Comfama. 
Politóloga de la Universidad Nacional de Colombia con especialización en Comunicación Política de la Universidad EAFIT, y candidata a Magíster en Gerencia para el Desarrollo de la Universidad Externado de Colombia, con énfasis profesional y más de 15 de años de experiencia en administración pública, estructuración y formulación de proyectos, alianzas estratégicas y asuntos de planeación y gestión social.

Diana Conto es Psicóloga, especialista en Gerencia del Talento Humano y speaker internacional, con más de dos décadas de trayectoria acompañando a organizaciones públicas y privadas en procesos de desarrollo humano, bienestar y transformación organizacional. Es Cofundadora, Directora y Coach en Liderazgo y Entrenamiento Antifrágil de Origen Antifrágil, una organización que impulsa la nueva longevidad, promoviendo el valor de la experiencia y la conexión entre generaciones para construir una sociedad más consciente, productiva y sostenible. Desde allí lidera iniciativas de Longevidad Productiva, integrando el aprendizaje continuo y transformando la experiencia acumulada en bienestar, propósito y legado a lo largo de la vida.

Actriz, gestora y soñadora incansable, Silvia Yaneth Álvarez ha encontrado en el Programa Guía Cultural de la Universidad de Antioquia un escenario para conjugar arte, memoria y comunidad. Desde hace 22 años coordina esta iniciativa, convencida de que mediar es mucho más que mostrar: es conectar, provocar y abrir horizontes

Lidera la iniciativa Teatro Terapia para adultos mayores en la UdeA

Ana Eloisa Zuñiga

Fundadora del Movimiento Perennial

Co-Fundadora de la Asociación Nacional de la Economía de la Longevidad ANDEL –Colombia-

Embajadora de la Asociación Iberoamericana de Longevidad Inteligente AILI-España-

Ana Eloisa Zuñiga, comunicadora social–periodista, MBA, consultora empresarial, speaker internacional y una de las voces más influyentes en Iberoamérica en temas de longevidad productiva, edad, trabajo y pensiones. Con más de 40 años de trayectoria en el sector privado, público y multinacionales, su historia profesional encarna los grandes cambios del mundo laboral… y también sus profundas contradicciones.

Después de perder su empleo por edad —una experiencia que marcó su vida y evidenció las grietas del sistema— Ana Eloisa decidió transformar esa realidad personal en una causa colectiva. Desde entonces investiga, comunica y lidera conversaciones incómodas pero urgentes sobre edadismo, trabajo, retiro, sostenibilidad financiera y el futuro de las pensiones en sociedades que viven más años y nacen menos personas. Lo que hoy se conoce como Longevidad Productiva.

Es creadora y líder del Movimiento Perennial, una iniciativa que reúne a personas de distintas generaciones para resignificar la edad, promover la longevidad activa y defender el derecho a una vida productiva, saludable y con vitalidad en todas las etapas de la vida.

En materia de Longevidad, lanzo el libro Que tan preparado estas para vivir bien después de los 50. Una guía para diseñar una vida plena y saludable en la Longevidad. Asi como Lo que nadie te dice sobre tu pensión”, escrito junto a la abogada Diana Vargas, una guía clara, directa y sin tecnicismos que busca algo fundamental:

Que los jóvenes y adultos jóvenes entiendan a tiempo cómo funciona el sistema pensional y cómo prepararse desde hoy para lograr ingresos y seguridad en una vida que puede durar 90 o 100 años.

Convencida de que la desinformación es el mayor enemigo del futuro, Ana Eloisa trabaja para cerrar la brecha entre generaciones, traduciendo la complejidad del sistema pensional en decisiones conscientes, estratégicas y realistas.

Porque hablar de longevidad productiva, pensiones, jubilación y no es hablar de vejez. Es hablar y legislar del momento de vida por que el todos pasaremos y que este sea de la mejor forma. 

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