Andre Dupon

Ashoka Fellow
Lille, France
Fellow Since 2012

INSÉRER À LONG TERME LES PLUS EXCLUS EN CO-CRÉANT DES ACTIVITÉS AVEC DES ENTREPRISES 

 

IDÉE

Devant le manque de passerelles entre le monde du privé et celui du social, accentué par les différences culturelles et le déficit de confiance des deux mondes, et un modèle traditionnel des entreprises d’insertion marqué par une dépendance des soutiens publics et de la règlementation, André Dupon met en place une stratégie pionnière et un modèle d’alliances avec les entreprises. Laboratoire d’innovation, Vitamine T crée et accompagne un modèle de co-création d’entreprise d’insertion avec le secteur privé, avec un mode de gouvernance garantissant la primauté de la mission sociale, un mode de financement pérenne et une diffusion du modèle dans le secteur marchand.

 

IMPACT

Vitamine T est le 1e groupe d’insertion par l’économique en France, et 35 000 personnes ont été insérées depuis 35 ans. Le groupe a salarié 2 800 personnes en 2015 au sein de ses 14 entreprises d’insertion. 3 joint-ventures ont été créées, avec Van Gansewinckel, Adecco et la MACIF. Vitamine T réalise 52 millions d’euros de CA en 2015 en poursuivant l’objectif de créer de nouvelles entreprises sociales. Le groupe a enregistré en 2011 62% de “ sorties positives “ (CDD, CDI ou formation).

 

QUI EST-IL ?

Enfant de la DDASS, né dans le Nord Pas de Calais, André est aujourd’hui marié et père de 3 enfants. Bachelier à 17 ans, il devient éducateur spécialisé et travaille pendant 20 ans près des jeunes en difficulté. Il prend la direction de Vitamine T en 1995 et impulse son développement. Il est également président du Mouves depuis 2013.

Related TopicsEmployment, Business & Social Enterprise

Citation

This profile was prepared when Andre Dupon was elected to the Ashoka Fellowship in 2012.
The New Idea
By realizing that the future of the job insertion field will belong to those who can create partnerships based on industry knowledge leadership, André has invented, experimented and scaled an innovative model to co-create large-sized social ventures with the business sector. By systematizing a new type of alliances and bringing his Groupe “Vitamine T” to a critical size, he has enabled a growing number of unemployed people to find their way back to the labor market and also demonstrated how hybrid value chains are efficient, impactful and sustainable solutions to address long-term unemployment in France. Enriching these social ventures with fast-growing ecological activities and cutting-edge technologies, such as electronic waste recycling, André has developed a successful template for the development of sustainable social enterprises.

To access new financial resources and increase the legitimacy of job insertion ventures, André attracts private companies based on their real business interests—recruitment, market penetration and CSR activities. He then offers the opportunity to invest in the co-creation of new social ventures that can produce both economic and social impact. To guarantee that the social mission comes first and ground the intention of the partnership, André implements key governance principles such as a maximum of 49 percent of the capital for private partners, no payment of capital and reinvestment of all the profits for a predetermined period of time.

With unprecedented financial and technical means to invest, innovate and scale, Vitamine T is a holding of co-led social ventures and forms the largest job insertion company in France, covering the needs of four regions in the north of France. Vitamine T has gained great recognition in France and has become an inspiring model. While spreading new businesses in Europe and China, André is now focusing on encouraging others players to put the forces of citizen organizations and private companies together and create widespread impact.
The Problem
The Strategy
The Person

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