Search

O Ministério da Educação aprovou materiais didáticos co-produzidos pela Editora Moderna e Ashoka que enfatizam a visão de que "Todos Somos Agentes de Transformação"

If your teenager doesn’t know how to add two numbers together, you would know there is a problem. Math, like reading, is generally understood to be an essential skill for functioning in the world. But what if your teenager doesn’t know how to read others’ emotions and act on that interpretation...

The world feels more fractious with every passing day. People who are different from each other, or who hold different points of view, struggle to bridge differences. Since January 2017, The People’s Supper project has been tackling this disconnect head on by inviting people, who often have never...

世界は日ごとに不寛容さを増しているようです。人々は多様であり、それぞれ異なる考え方を持っています。それでも、違いを乗り越えようと奮闘しているのです。 2017年1月以来、The People’s Supper（人々の夕食）プロジェクトは、これまで決して出会うことのなかったような人々を招き、同じテーブルに座って話し合うことにより、人間の「違い」を乗り越えようとしています。全米で200回以上行われた夕食会で、人々は自らの殻を打ち破るとともに、相手を一枚岩として、すなわち一つの単語やフレーズを把一絡げするような一方的なステレオタイプとして、決めつけることをやめました。 The People’s...

Anshul Tewari was dismayed that cultural taboos are producing “a culture of silence that is pushing an entire generation away from changemaking.”

هنري دي سيو جونيور ، الرئيس الدولي لتغيير إطار العمل في أشوكا. يتحدث عن "تأثير صانع التغيير" ، ويستخدم مصطلح صناعة لوصف زيادة المشاركة وإشراك المواطنين ، إلى جانب التقدم التكنولوجي الديناميكي وإضفاء الطابع الديمقراطي على القيادة ، باعتبارها مفتاح ومحرك انتشارالتغيير الاجتماعي وكيف أنه يسرع الوصول...

Henry De Sio Jr., Global Chair for Framework Change of Ashoka, talks about "The Changemaker Effect," a term he coined to describe the rising engagement and involvement of citizens, coupled with dynamic technological advancements and the democratization of leadership, as the key driver of explosive...

アショカの枠組み変更担当の世界的議長であるHenry De Sio Jr.が、「チェンジメーカー効果」について語ります。彼は、市民の取り組みと関与が高まりつつあることと、技術の進歩とリーダーシップの民主化が進みつつあることを表現するため、この言葉を新たに生み出しました。これらは、爆発的な社会変革を推進する上で重要な役割を果たします。そしてチェンジメーカー効果によって、変化を特徴とする世界への移行がどれほど加速するかについても語ります。 「リーダーが常に一人しかいないシステムから、皆がリーダーを務めるシステムへと移行します。人々が自由にリーダーシップを発揮し...

يعتقد بيل درايتون ، المؤسس والرئيس التنفيذي لمنظمة اشوكا، أن اقامة مشروع تجاري اليوم يعتمد على كونك شخص تاخذ المشورة ومنفتحًا علي قدر الإمكان. هكذا تصبح على حد تعبيره "صانع تغيير". شاهد هذا فيديو: