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Une chose remarquable s’est produite pendant la période comprise entre 2008 et 2011 qui a fondamentalement remis en question notre perception du leadership. Le changement provoqué a été tel que nous avons rapidement pu repenser la notion même de leadership. La définition que nous laissons derrière...

Si è verificato qualcosa di straordinario nei tre anni tra il 2008 e il 2011 che ha sostanzialmente sfidato la nostra percezione di leadership. Ha causato un cambiamento così rivoluzionario che presto potremmo ripensare alla nozione stessa di leadership nello stesso modo in cui ora consideriamo le...

Organisée par Ashoka, la Fondation du Sommet de Zermatt, la Fondation Guilé, DPD et Boehringer Ingelheim, la compétition "Co-création Social & Business : collaborer pour plus d'impact" avait pour but de donner une caisse de résonnance aux initiatives de co-création lancées, sourcer des projets de co...

A l'occasion du Copenhagen Fashion Summit 2016, les lauréats du Ashoka Changemakers’ Fabric of Change Challenge ont été dévoilés. Cette compétition réalisée par Ashoka en collaboration avec la Fondation C&A récompense les entrepreneurs les plus innovants dans le secteur de l'industrie textile. Les...

Last week, Fast Company published an article on the importance of investing in post-conflict zones to kick-start the local economy, foster entrepreneurship, and reduce the chances of a relapse. As the article states: "The global cost of conflicts is $100 billion; dishing charity cash and sleeping...

Last month I taught the first ever course on “Technology and Peace” at the UN-mandated University for Peace (UPEACE) in Costa Rica. The course drew 16 participants from 11 countries, representing a number of distinguished organizations including Ashoka, the Council on Foreign Relations and George...

As the world becomes increasingly interconnected and the rate of change accelerates, new organizational models are fundamental to an organization’s ability to remain competitive and relevant. When organizations empower fluid and open teams with distributed accountability and decision-making, the...

Tandis que le monde devient de plus en plus interconnecté et que le rythme du changement s’accélère, de nouveaux modèles organisationnels sont fondamentaux à la capacité d’une organisation à rester compétitive et pertinente. L’effet de la responsabilité diffuse et du pouvoir de décision partagé au...

Mentre il mondo diventa sempre più interconnesso e la velocità del cambiamento accelera, per restare competitivi è fondamentale la creazione di nuovi modelli organizzativi. Quando le organizzazioni lavorano in team flessibili e aperti, con responsabilità e processi decisionali distribuiti e...