Die Stufen des Auswahlprozesses sind
Die Atmosphäre bei unseren Auswahlgesprächen ist offen und interessiert. Wir sehen die Treffen als Arbeitsprozess, der für Kandidat*innen Mehrwert haben und dabei helfen soll - unabhängig von ihrer Auswahl - ihre Ansätze weiterzuentwickeln. Wir achten und wertschätzen das Engagement aller Teilnehmer*innen, sollten sie als Fellows aufgenommen werden oder nicht. Unser Erfolg beruht darin, eine sich gegenseitig unterstützende Fellowship aufzubauen, deren Mitglieder sich vertrauen und als gleichberechtigt wahrnehmen.
Bei der Auswahl der Ashoka Fellows vertraut Ashoka seit 35 Jahren auf einen mehrstufigen, internationalen und standardisierten Auswahlprozess. Ashoka nimmt zwar kontinuierlich Nominierungen an, jedoch können nicht alle Nominierungen sofort bearbeitet werden - was unter anderem am Jahreszyklus der Auswahl liegt, der je Land unterschiedlich ist
Das lokale Ashoka Team prüft Nominierungen entlang der Auswahlkriterien (siehe unten).Wir nehmen dann Kontakt zu denjenigen Kandidat*innen auf, bei denen wir eine enge Übereinstimmung mit unseren Auswahlkriterien sehen. Gespräche mit dem Team, Umfeldanalysen, Vorort-Besuche und Referenz-Checks schließen sich an
Kommt das lokale Team zu dem SChluss, jemanden als Fellow empfehlen zu wollen, schließt sich diese Stufe an: Ein*e erfahrene*r Ashoka-Repräesentat*in von einem anderen Kontinent führt ein ausführliches Auswahlgespräch, das "Second Opinion Interview". Für uns ist dieser Schritt ein wichtiges Qualitätsmerkmal im Auswahlprozess: Nur so können wir globale Vergleichbarkeit sicherstellen und Unabhängigkeit in der Auswahl, da das lokale Team nicht über eine Auswahl entscheiden kann
Nach positivem Second Opinion Interview werden die Kandidat*innen eingeladen, am darauf folgenden Tag ihre Arbeit und Motivation in Einzelinterviews einem Gremium aus drei Experten und Social Entrepreneurs vorzustellen
Sollten auch die Experten zustimmen, wird der/die Kandidat*in dem internationalen Board von Ashoka vorgeschlagen, das die Aufnahme in die Fellowship besiegelt
Martin Reimann
Werkstudent | Suche und Auswahl von Fellows (Standort Hamburg)
Martin Reimann
Werkstudent | Suche und Auswahl von Fellows (Standort Hamburg)
Martin arbeitet seit November 2022 als Trainee im Bereich der Auswahl neuer Fellows und der Betreuung des Ashoka Support Networks. Davor war er seit Mitte 2021 als Werkstudent im Münchner Büro tätig und unterstützte das deutsche Team bei administrativen Aufgaben. Seit seinem Abschluss des Bachelorstudiengangs ?Management Sozialer Innovationen? unterstützt er vor allem bei der Aufnahme und Prüfung von Nominierungen sowie unserer eigenen Recherche im öffentlichen Raum.
Clara Bräuer
Partnerin | Suche und Auswahl von Fellows (Standort Berlin)
Clara Bräuer leitet die Koordination des Auswahlprozesses neuer Ashoka Fellows in Deutschland und arbeitet an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Angebote im Fellowship-Programm mit. Sie gestaltet außerdem Ashokas Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Antidiskriminierung mit.
Vor Ashoka hat sie ihren Master in Public Policy mit Schwerpunkt Social Policy und Social Innovation absolviert.